Megjelent: 16 éve

MAT: szabályosak voltak a tanulmányutak

A Munkaerő-piaci Alap Irányító Testülete (MAT) értetlenül fogadta a szakmai tanulmányút kapcsán a Heti Válasz című hetilap online kiadásában megjelent "Botrány! Francia körút, 170 ezres költőpénzzel állami forrásból" című híradást, amely hamis tényeket, illetve valós tények hamis színben való feltüntetését tartalmazza. A megjelent cikkre reagálva a testület az alábbiakat közli.

A MAT a megszokott módon és előírt eljárás szerint több mint 10 éve továbbképzés és tapasztalatcsere céljából szervez tanulmányutakat, melyeken a testület mindhárom oldalának (munkavállalói, munkáltatói és kormányoldal) tagjai részt vesznek. Több alkalommal az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága is delegált a tanulmányutakra mindenkori kormánypárti és ellenzéki képviselőket. A MAT februárban elfogadott 2009. évi költségvetésében szerepelt a jelzett szakmai út (7/2009. (II. 4.) MAT határozat).

A MAT határozatában tripartit döntést hozott, amelyet az akkor hivatalban lévő miniszter ellenjegyzett. Így ezzel a határozat hatályba lépett, végrehajthatóvá vált, ezért a jelenlegi miniszternek nem volt szükséges az utazást újra engedélyezni. A határozat februárban a minisztérium hivatalos lapjában, a Munkaügyi Közlönyben, illetve a tárca honlapján is megjelent, így annak tartalma a széles nyilvánosság számára megismerhetővé vált. A MAT határozat alapján a minisztérium háttérintézménye, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) lett megjelölve a tanulmányutak megszervezésére és lebonyolítására. Tekintettel a nagyobb létszámra a testület az eddigi gyakorlatnak megfelelően két úti célt jelölt meg: Izlandot és Franciaországot. A szakmai utazásra az FSZH a kiküldetésekre vonatkozó általánosan meghatározott napidíjat fizeti ki, amely után a kiutazók - a személyi jövedelemadóról szóló törvényben előírt kötelezettségüknek eleget téve - az előírt adót befizetik. Simon Gábor államtitkár a külföldi kiküldetéseknél megszokott módon csak a minisztérium szervezeti és működési szabályzata szerint irányítása alá tartozó személyek kiküldetését hagyta jóvá, nem pedig a tanulmányutat, hiszen az a februári határozat miniszteri ellenjegyzésével már korábban végrehajthatóvá vált.

Az izlandi szakmai út keretében a MAT látogatást tett a Szociálisügyi Minisztérium irányítása alatt működő Foglalkoztatási Szolgálatnál, annak Reykjaviki Központjánál, valamint a Déli Regionális Központban. Az út során fogadta a Testületet az Izlandi Szakszervezetek Konföderációja, az Izlandi Munkaadók Konföderációja, valamint két szakszervezeti szövetség is. Látogatást tett az Oktatási Minisztériumban, egy oktatási és képzési szolgáltató központban, valamint a szociális partnerek és az izlandi kormány által fenntartott Life Long Learning Centerben. Ezenkívül ellátogatott a testület egy speciális rehabilitációs és egészségmegőrző klinikára, valamint gyárlátogatáson vett részt Izland legnagyobb tejüzemében. Végezetül egy halásztelepülés önkormányzatánál fogadták a delegációt. A szakmai út során lehetőség nyílt a testület tagjai számára megismerni az izlandi foglalkoztatási helyzetet, a gazdasági válság utáni stabilizálásra tett intézkedéseket, valamint a szociális partnerek és a kormányzat együttműködését. A tanulmányutakról szóló úti jelentések egyébként az eddigi gyakorlatnak megfelelően a minisztérium honlapján megtekinthetők.

Országos Sajtószolgálat
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk