kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

MAT: szabályosak voltak a tanulmányutak

A Munkaerő-piaci Alap Irányító Testülete (MAT) értetlenül fogadta a szakmai tanulmányút kapcsán a Heti Válasz című hetilap online kiadásában megjelent "Botrány! Francia körút, 170 ezres költőpénzzel állami forrásból" című híradást, amely hamis tényeket, illetve valós tények hamis színben való feltüntetését tartalmazza. A megjelent cikkre reagálva a testület az alábbiakat közli.

A MAT a megszokott módon és előírt eljárás szerint több mint 10 éve továbbképzés és tapasztalatcsere céljából szervez tanulmányutakat, melyeken a testület mindhárom oldalának (munkavállalói, munkáltatói és kormányoldal) tagjai részt vesznek. Több alkalommal az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága is delegált a tanulmányutakra mindenkori kormánypárti és ellenzéki képviselőket. A MAT februárban elfogadott 2009. évi költségvetésében szerepelt a jelzett szakmai út (7/2009. (II. 4.) MAT határozat).

A MAT határozatában tripartit döntést hozott, amelyet az akkor hivatalban lévő miniszter ellenjegyzett. Így ezzel a határozat hatályba lépett, végrehajthatóvá vált, ezért a jelenlegi miniszternek nem volt szükséges az utazást újra engedélyezni. A határozat februárban a minisztérium hivatalos lapjában, a Munkaügyi Közlönyben, illetve a tárca honlapján is megjelent, így annak tartalma a széles nyilvánosság számára megismerhetővé vált. A MAT határozat alapján a minisztérium háttérintézménye, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) lett megjelölve a tanulmányutak megszervezésére és lebonyolítására. Tekintettel a nagyobb létszámra a testület az eddigi gyakorlatnak megfelelően két úti célt jelölt meg: Izlandot és Franciaországot. A szakmai utazásra az FSZH a kiküldetésekre vonatkozó általánosan meghatározott napidíjat fizeti ki, amely után a kiutazók - a személyi jövedelemadóról szóló törvényben előírt kötelezettségüknek eleget téve - az előírt adót befizetik. Simon Gábor államtitkár a külföldi kiküldetéseknél megszokott módon csak a minisztérium szervezeti és működési szabályzata szerint irányítása alá tartozó személyek kiküldetését hagyta jóvá, nem pedig a tanulmányutat, hiszen az a februári határozat miniszteri ellenjegyzésével már korábban végrehajthatóvá vált.

Az izlandi szakmai út keretében a MAT látogatást tett a Szociálisügyi Minisztérium irányítása alatt működő Foglalkoztatási Szolgálatnál, annak Reykjaviki Központjánál, valamint a Déli Regionális Központban. Az út során fogadta a Testületet az Izlandi Szakszervezetek Konföderációja, az Izlandi Munkaadók Konföderációja, valamint két szakszervezeti szövetség is. Látogatást tett az Oktatási Minisztériumban, egy oktatási és képzési szolgáltató központban, valamint a szociális partnerek és az izlandi kormány által fenntartott Life Long Learning Centerben. Ezenkívül ellátogatott a testület egy speciális rehabilitációs és egészségmegőrző klinikára, valamint gyárlátogatáson vett részt Izland legnagyobb tejüzemében. Végezetül egy halásztelepülés önkormányzatánál fogadták a delegációt. A szakmai út során lehetőség nyílt a testület tagjai számára megismerni az izlandi foglalkoztatási helyzetet, a gazdasági válság utáni stabilizálásra tett intézkedéseket, valamint a szociális partnerek és a kormányzat együttműködését. A tanulmányutakról szóló úti jelentések egyébként az eddigi gyakorlatnak megfelelően a minisztérium honlapján megtekinthetők.

Országos Sajtószolgálat
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk