MAT: szabályosak voltak a tanulmányutak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Munkaerő-piaci Alap Irányító Testülete (MAT) értetlenül fogadta a szakmai tanulmányút kapcsán a Heti Válasz című hetilap online kiadásában megjelent "Botrány! Francia körút, 170 ezres költőpénzzel állami forrásból" című híradást, amely hamis tényeket, illetve valós tények hamis színben való feltüntetését tartalmazza. A megjelent cikkre reagálva a testület az alábbiakat közli.
A MAT a megszokott módon és előírt eljárás szerint több mint 10 éve továbbképzés és tapasztalatcsere céljából szervez tanulmányutakat, melyeken a testület mindhárom oldalának (munkavállalói, munkáltatói és kormányoldal) tagjai részt vesznek. Több alkalommal az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága is delegált a tanulmányutakra mindenkori kormánypárti és ellenzéki képviselőket. A MAT februárban elfogadott 2009. évi költségvetésében szerepelt a jelzett szakmai út (7/2009. (II. 4.) MAT határozat).
A MAT határozatában tripartit döntést hozott, amelyet az akkor hivatalban lévő miniszter ellenjegyzett. Így ezzel a határozat hatályba lépett, végrehajthatóvá vált, ezért a jelenlegi miniszternek nem volt szükséges az utazást újra engedélyezni. A határozat februárban a minisztérium hivatalos lapjában, a Munkaügyi Közlönyben, illetve a tárca honlapján is megjelent, így annak tartalma a széles nyilvánosság számára megismerhetővé vált. A MAT határozat alapján a minisztérium háttérintézménye, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) lett megjelölve a tanulmányutak megszervezésére és lebonyolítására. Tekintettel a nagyobb létszámra a testület az eddigi gyakorlatnak megfelelően két úti célt jelölt meg: Izlandot és Franciaországot. A szakmai utazásra az FSZH a kiküldetésekre vonatkozó általánosan meghatározott napidíjat fizeti ki, amely után a kiutazók - a személyi jövedelemadóról szóló törvényben előírt kötelezettségüknek eleget téve - az előírt adót befizetik. Simon Gábor államtitkár a külföldi kiküldetéseknél megszokott módon csak a minisztérium szervezeti és működési szabályzata szerint irányítása alá tartozó személyek kiküldetését hagyta jóvá, nem pedig a tanulmányutat, hiszen az a februári határozat miniszteri ellenjegyzésével már korábban végrehajthatóvá vált.
Az izlandi szakmai út keretében a MAT látogatást tett a Szociálisügyi Minisztérium irányítása alatt működő Foglalkoztatási Szolgálatnál, annak Reykjaviki Központjánál, valamint a Déli Regionális Központban. Az út során fogadta a Testületet az Izlandi Szakszervezetek Konföderációja, az Izlandi Munkaadók Konföderációja, valamint két szakszervezeti szövetség is. Látogatást tett az Oktatási Minisztériumban, egy oktatási és képzési szolgáltató központban, valamint a szociális partnerek és az izlandi kormány által fenntartott Life Long Learning Centerben. Ezenkívül ellátogatott a testület egy speciális rehabilitációs és egészségmegőrző klinikára, valamint gyárlátogatáson vett részt Izland legnagyobb tejüzemében. Végezetül egy halásztelepülés önkormányzatánál fogadták a delegációt. A szakmai út során lehetőség nyílt a testület tagjai számára megismerni az izlandi foglalkoztatási helyzetet, a gazdasági válság utáni stabilizálásra tett intézkedéseket, valamint a szociális partnerek és a kormányzat együttműködését. A tanulmányutakról szóló úti jelentések egyébként az eddigi gyakorlatnak megfelelően a minisztérium honlapján megtekinthetők.
Országos Sajtószolgálat
A MAT határozatában tripartit döntést hozott, amelyet az akkor hivatalban lévő miniszter ellenjegyzett. Így ezzel a határozat hatályba lépett, végrehajthatóvá vált, ezért a jelenlegi miniszternek nem volt szükséges az utazást újra engedélyezni. A határozat februárban a minisztérium hivatalos lapjában, a Munkaügyi Közlönyben, illetve a tárca honlapján is megjelent, így annak tartalma a széles nyilvánosság számára megismerhetővé vált. A MAT határozat alapján a minisztérium háttérintézménye, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) lett megjelölve a tanulmányutak megszervezésére és lebonyolítására. Tekintettel a nagyobb létszámra a testület az eddigi gyakorlatnak megfelelően két úti célt jelölt meg: Izlandot és Franciaországot. A szakmai utazásra az FSZH a kiküldetésekre vonatkozó általánosan meghatározott napidíjat fizeti ki, amely után a kiutazók - a személyi jövedelemadóról szóló törvényben előírt kötelezettségüknek eleget téve - az előírt adót befizetik. Simon Gábor államtitkár a külföldi kiküldetéseknél megszokott módon csak a minisztérium szervezeti és működési szabályzata szerint irányítása alá tartozó személyek kiküldetését hagyta jóvá, nem pedig a tanulmányutat, hiszen az a februári határozat miniszteri ellenjegyzésével már korábban végrehajthatóvá vált.
Az izlandi szakmai út keretében a MAT látogatást tett a Szociálisügyi Minisztérium irányítása alatt működő Foglalkoztatási Szolgálatnál, annak Reykjaviki Központjánál, valamint a Déli Regionális Központban. Az út során fogadta a Testületet az Izlandi Szakszervezetek Konföderációja, az Izlandi Munkaadók Konföderációja, valamint két szakszervezeti szövetség is. Látogatást tett az Oktatási Minisztériumban, egy oktatási és képzési szolgáltató központban, valamint a szociális partnerek és az izlandi kormány által fenntartott Life Long Learning Centerben. Ezenkívül ellátogatott a testület egy speciális rehabilitációs és egészségmegőrző klinikára, valamint gyárlátogatáson vett részt Izland legnagyobb tejüzemében. Végezetül egy halásztelepülés önkormányzatánál fogadták a delegációt. A szakmai út során lehetőség nyílt a testület tagjai számára megismerni az izlandi foglalkoztatási helyzetet, a gazdasági válság utáni stabilizálásra tett intézkedéseket, valamint a szociális partnerek és a kormányzat együttműködését. A tanulmányutakról szóló úti jelentések egyébként az eddigi gyakorlatnak megfelelően a minisztérium honlapján megtekinthetők.
Országos Sajtószolgálat
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?