Mátrafüredi misszió - Az Erdei tornapálya megmentése
Küldetés: a mátrafüredi erdőben található, hajdan jobb napokat látott Erdei tornapálya megmentése.
Még nem vesztek az idő homályába azok az emlékek, azok az emlékezők, akik elmesélték, hogy annak idején milyen örömmel használták a kitett tornaeszközöket, milyen élmény volt az erdő mélyén megbúvó vadregényes tornapályán gyakorolni, játszani, edzeni. A tornapálya eszközei elkorhadtak, létére ma már csak a bejárathoz kitett méretes táblák utalnak. Ennek azonban nem kell így lennie! A természet azért foglalta vissza ezt a területet, mert az ember elhanyagolta. Helyreállítás, újraépítés után sokaknak okozhat még örömet! A misszió feladata, hogy egy nap alatt régi fényénél is varázslatosabb állapotba állítsa vissza a tornapályát. Újraépítse a szereket, gondozza a területet és visszaadja annak a sok száz használónak, akik ma még nem vehetik birtokba, mert a pálya állapota ezt nem teszi lehetővé. A misszióról megemlékeznek majd mindazok, akik az Önök csapatainak köszönhetik majd azt, hogy újra természeti környezetben, szórakozva, az egészségük megőrzése érdekében tornázhassanak.
A misszió munkáját meg fogják köszönni azok a gyerekek, akiknek szülei még elmesélhették tornapályás élményeiket, de akik ma csak a pusztulást látják az erdei gyakorlóterepen.Az Önök feladata nem csak azért fontos, mert a környezet védelmét, az erdő megóvását célozza, hanem azért is, mert sok gyermek és család számára teremti meg az esélyt az egészséges testmozgás gyakorlásának lehetőségére, közös program szervezésére, az együttlétre.
A cég által nyújtott segítséget emléktábla fogja az Erdei tornapálya bejáratánál tudatni az ide érkezőkkel.Vállalkozzanak egy csodás karitatív csapatépítésre a festői őszi Mátrában!
Kérdéseik, kéréseik esetén állok szíves rendelkezésükre:
Buzás Zsuzsanna
karitatív program szervező
30 760 21 23
[email protected]
www.karitativprogram.hu

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk
Csak közös, és személyre szabott élményekkel lehet a munkatársak összetartását kiváltani? Sokat ad a csapatkohézió kialakulásához és... Teljes cikk
A Henkel Magyarország másodjára nyerte el a rangos BeneFit PRIZE – For Happy Employees nagyvállalati kategória fődíját. A több mint 130 pályázó... Teljes cikk
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 2 hónapja
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 3 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 3 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 4 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 4 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig