Még a takarító is milliós jutalmat kapott
Vlagyimir Gruzgyev, a Szegymoj Kontinyent (Hetedik kontinens) elnevezésű orosz élelmiszer-áruházlánc egyik alapítója saját magánvagyonából 20 millió dollárnyi prémiumot fizet ki a cég azon alkalmazottainak, akik hét éve dolgoznak ott.
A vállalat tavaly szeptember végén meglehetősen drágának számító 125 bolttal és ezen belül 119 szupermarkettel, továbbá hat - más nevet viselő - hipermarkettel rendelkezett. Egységei elsősorban Moszkvában vannak, s jelentős részüknél a helyiség a cég tulajdona.
Ez az egyik legnagyvonalúbb prémiumprogram az orosz kiskereskedelemben, de a listavezető továbbra is az X5 Retail Group, amely egy viszonylag drágább és egy egészen olcsó áron kínáló élelmiszer-üzletláncot működtet. Tavaly a cég a menedzsereit egy 150 millió dollár értékű jutalmazási programban részesítette.
Más ágazatokban is van nagyvonalú prémiumprogram: Vlagyimir Jevtusenkov, Oroszország egyik legnagyobb építőipari vállalata, a Szisztema főrészvényese például 2005-ben pakettjének 1 százalékát ajándékozta top menedzsereinek: a pakett akkori értéke 102 millió dollár volt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Új korszak az orosz űriparban - 12 ezer új munkahely születik 7 hónapja
- Prémium-ülőgarnitúrák az igényeidre szabva 11 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 13 hónapja
- Történelmi mélypontra került a munkanélküliség Oroszországban 1 éve
- Megszólalt Putyin az orosz munkanélküliséggel kapcsolatban 1 éve
- Jogosult vagyok vezetői prémium kifizetésére felmondás esetén? 1 éve
- EU-biztos: a magyar kormány biztonsági kockázatot vállal azzal, hogy oroszokkal igyekszik csökkenteni a munkaerőhiányt 2 éve
- Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan? 2 éve
- Miért könnyíti meg a magyar kormány az orosz vendégmunkások munkavállalását? 2 éve
- Ennyit keresnek az állami média vezetői 2 éve
- Minden második orosz úgy érzi, hogy a legalapvetőbb kiadásokra sem elég a fizetése 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?