Még a takarító is milliós jutalmat kapott
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVlagyimir Gruzgyev, a Szegymoj Kontinyent (Hetedik kontinens) elnevezésű orosz élelmiszer-áruházlánc egyik alapítója saját magánvagyonából 20 millió dollárnyi prémiumot fizet ki a cég azon alkalmazottainak, akik hét éve dolgoznak ott.
Ebből jut a vállalat vezetőinek, de az egyszerű kollégáknak is, összesen mintegy 900 embernek: egy hűséges takarítónő például 150 ezer rubelt - több mint egymillió forintot - kap készpénzben.
A vállalat tavaly szeptember végén meglehetősen drágának számító 125 bolttal és ezen belül 119 szupermarkettel, továbbá hat - más nevet viselő - hipermarkettel rendelkezett. Egységei elsősorban Moszkvában vannak, s jelentős részüknél a helyiség a cég tulajdona.
Ez az egyik legnagyvonalúbb prémiumprogram az orosz kiskereskedelemben, de a listavezető továbbra is az X5 Retail Group, amely egy viszonylag drágább és egy egészen olcsó áron kínáló élelmiszer-üzletláncot működtet. Tavaly a cég a menedzsereit egy 150 millió dollár értékű jutalmazási programban részesítette.
Más ágazatokban is van nagyvonalú prémiumprogram: Vlagyimir Jevtusenkov, Oroszország egyik legnagyobb építőipari vállalata, a Szisztema főrészvényese például 2005-ben pakettjének 1 százalékát ajándékozta top menedzsereinek: a pakett akkori értéke 102 millió dollár volt.
A vállalat tavaly szeptember végén meglehetősen drágának számító 125 bolttal és ezen belül 119 szupermarkettel, továbbá hat - más nevet viselő - hipermarkettel rendelkezett. Egységei elsősorban Moszkvában vannak, s jelentős részüknél a helyiség a cég tulajdona.
Ez az egyik legnagyvonalúbb prémiumprogram az orosz kiskereskedelemben, de a listavezető továbbra is az X5 Retail Group, amely egy viszonylag drágább és egy egészen olcsó áron kínáló élelmiszer-üzletláncot működtet. Tavaly a cég a menedzsereit egy 150 millió dollár értékű jutalmazási programban részesítette.
Más ágazatokban is van nagyvonalú prémiumprogram: Vlagyimir Jevtusenkov, Oroszország egyik legnagyobb építőipari vállalata, a Szisztema főrészvényese például 2005-ben pakettjének 1 százalékát ajándékozta top menedzsereinek: a pakett akkori értéke 102 millió dollár volt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?