kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Megállapodástervezettel előznék meg a BKV-sztrájkot

Megállapodástervezetet nyújtott át a sztrájkbizottság a BKV vezetőségének a csütörtöki tárgyaláson - közölte Nemes Gábor, a sztrájkbizottság szóvivője az egyeztetés után az MTI-vel. A közlekedési cég jövő hét kedden ad választ a megállapodástervezetre.

A május 27-étől kilátásba helyezett többnapos munkabeszüntetés elkerüléséért a munkáltatónak vállalnia kellene, hogy eláll a tervezett létszámleépítéstől és a szakszervezetekkel közösen feltárja a cég működési problémáinak valós okait – írja a sztrájkbizottság megállapodástervezete. A munkáltatónak arra is köteleznie magát, hogy kidolgozza a vállalat rövid, közép és hosszú távú programját az érdekképviseletek bevonásával, 2012-ig nem ad el telephelyeket és nem ad bérbe buszvonalakat, az üzleti tervét a szakszervezetek bevonásával készíti elő és ajánlja jóváhagyásra a Fővárosi Közgyűlésnek, továbbá a BKV Zrt. vezetősége a kollektív szerződés érvényességét 2012. június 30-ig meghosszabbítja - részletezte a sztrájkbizottság szóvivője.

Nemes Gábor elmondta: a szakszervezetek megállapodástervezete kiegészíti az előző, a kormánynak és Fővárosi Önkormányzatnak nemrégiben átnyújtott javaslatcsomagot, így, ha az egyik fél nem teljesíti a követeléseket, akkor megtartják a munkabeszüntetést. A szakszervezetek április végén juttattak el egy dokumentumot a döntéshozókhoz, amelyben többek között rögzítették: elvárják, hogy a kormány és az önkormányzat olyan finanszírozási rendszert dolgozzon ki, amely megállítja a BKV Zrt.-nél az adósságspirál-növekedést, s garantálja 2008 és 2012 között az adózás előtti nullszaldós működést. A mostani megállapodástervezet egyértelműen a cég vezetőségének szól, de a kilátásba helyezett május végi sztrájk elkerülését csak mindkettő teljesítésével érhetik el a döntéshozók - hangsúlyozta Nemes Gábor. A tárgyalás a követelésekről jövő kedden folytatódik.

Nemes Gábor hangsúlyozta: a szakszervezetek visszautasítják a cég vádjait, amelyek szerint mindenáron sztrájkot tartanak május 27-én. Mint mondta, a Metro című lap csütörtöki számában megjelent, a cég vezetése által feladott hirdetésben valótlanságot állítanak, mert az érdekképviseletek megegyezésre törekednek, amit a javaslatcsomag is alátámaszt. A BKV vezetősége jövő hét keddre ígért választ a szakszervezetek megállapodástervezetére - olvasható a cég csütörtöki közleményében.

A szakszervezetek május 27-én nulla órától tartanának többnapos munkabeszüntetést, ha addig nem teljesülnek követeléseik. Előreláthatólag nem vennének részt a sztrájkban a metró és a HÉV munkavállalói, míg a villamos ágazat dolgozói még bizonytalanok, így a jelenlegi helyzet szerint csak a buszos és a trolibuszos dolgozók szüntetnék be a munkát ezen a napon. A tervezett sztrájk kezdete egybeesik az írásbeli érettségi utolsó napjával. A fővárosban ezen a napon mintegy hétezer diák vizsgázik informatikából, művészeti tárgyakból és ének-zenéből.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk