Megbízott vezető irányítja a balatoni halgazdálkodást
A Balatoni Halgazdálkodási Nonprofit Zrt. (BHN) vezetésével átmenetileg Bana Sándor gazdasági és kereskedelmi igazgatót bízták meg – közölte a cég felügyeleti jogát gyakorló Balaton-felvidéki Nemzeti Park Igazgatóság vezetője, Puskás Zoltán hétfőn.
Puskás Zoltán közölte azt is, még tart a minisztériumi egyeztetés a halgazdálkodási társaság, illetve a balatoni halászati tevékenység jövőjéről.
A BHN honlapjának tájékoztatása szerint a korábbi vezérigazgató, Füstös Gábor felmondási ideje lejárt, ezért bízták meg további intézkedésig Bana Sándort.
Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter 2013. december elején határozatlan időre leállíttatta a halászatot a Balatonon, amelyet követően a cég vezérigazgatója beadta felmondását. A miniszter azzal indokolta döntését, hogy a hasznosítót sok kritika érte az utóbbi időben, amelyet meg kell vizsgálni, és ezzel egy időben újra kell gondolni a jogosultság rendszerének átalakítását.
A Balaton ökológiai egyensúlyáért felelős halgazdálkodási társaság dolga egyebek közt a haltelepítés, halőrzés, horgászjegy-értékesítés, kereskedelmi célú halászatot 2009 óta nem folytathat, azóta szelektív busa, keszeg és angolna gyérítést végezhet.
A BHN honlapjának tájékoztatása szerint a korábbi vezérigazgató, Füstös Gábor felmondási ideje lejárt, ezért bízták meg további intézkedésig Bana Sándort.
Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter 2013. december elején határozatlan időre leállíttatta a halászatot a Balatonon, amelyet követően a cég vezérigazgatója beadta felmondását. A miniszter azzal indokolta döntését, hogy a hasznosítót sok kritika érte az utóbbi időben, amelyet meg kell vizsgálni, és ezzel egy időben újra kell gondolni a jogosultság rendszerének átalakítását.
A Balaton ökológiai egyensúlyáért felelős halgazdálkodási társaság dolga egyebek közt a haltelepítés, halőrzés, horgászjegy-értékesítés, kereskedelmi célú halászatot 2009 óta nem folytathat, azóta szelektív busa, keszeg és angolna gyérítést végezhet.
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek 
Jegyek - 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
További cikkek
Új szállodai vezérigazgató a balatoni hotel élén
Ferenczy Anikó számos hotel működését irányította pályája során. Teljes cikk
Új ügyvezető igazgató az Audaxnál
Az Audax Renewables Kft. 2025 márciusától új ügyvezető igazgatóval folytatja működését. Dr. Pap Gabriella több mint 20 éves tapasztalattal... Teljes cikk
Új ügyvezető igazgató az Auchannál
Március elsejétől Vincze Géza tölti be az Auchan Magyarország ügyvezető igazgatói pozícióját. A szakember majdnem harmincéves, különböző... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A magyar vállalatvezetők jóval optimistábbak globális társaiknál, de ettől nagyon tartanak 4 hete
- Felmérés: javulóban a kormányzati intézkedések megítélése a kkv szektorban 1 hónapja
- Figyelmeztet az adószakértő: sok kisvállalkozás maradhat le az alanyi mentességről 1 hónapja
- Elindul a Demján Sándor Program digitalizációt segítő pályázata 1 hónapja
- Czomba Sándor: A regisztrált álláskeresők alacsony száma a gazdasági fordulat jele 1 hónapja
- Czomba Sándor: a cél, hogy egy napot se töltsön senki regisztrált álláskeresőként 2 hónapja
- Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei 2 hónapja
- 4,1 milliárd forintos program indul a vállalkozások dolgozói létszámának és kapacitásának növelését 2 hónapja
- Repülőrajtot vett a Demján Sándor program 2 hónapja
- Az AI inkább növeli, mint csökkenti a dolgozói létszámot? Így látják a jövőt a világ vezérigazgatói 2 hónapja
- Külföldi vendégmunkások: turbulens jogi környezet, megingó foglalkoztatói bizalom? 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett TIPP
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot TIPP
- ADJON OTTHONT RENDEZVÉNYÉNEK A HOTEL ÓZON! TIPP
- Újra Top Employer díjat nyert a Lidl Magyarország TIPP
- Diákmunka 2025: Hogyan hatnak az új bérek a jövő munkavállalóira TIPP
Állások
- Műszaki Eladó
- Vágóállat-minősítő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szitanyomó munkatárs
- Site menedzser (nemzetközi oldal)
- Kőműves
- Áruelosztó tehergépkocsivezető (CE) (2025. 03. 01)
- Eladó - Szaktanácsadó (2025. 03. 11)
- Supply Chain Supervisor (2025. 03. 13)
- Csomagoló (2025. 03. 13)
- Főkönyvelő (KEM) (2025. 03. 13)
- Éjszakai alvásdiagnosztikai asszisztens (2025. 03. 13)
Partnereink hírei
- Hozhat termést a tavasszal ültetett eperpalánta?
- Palántanevelő lámpa: ezért érdemes beszerezni
- Mikor kell metszeni az aranyvesszőt (aranyesőt)? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A nők és a pénz
A nők pénzhez és karrierhez hozzáállása sok szempontból hasonló - hasonlóan önsorsrontó :( Mit kell(ene) észrevenni,...
-
Juventus Language Group
Hogyan lesz a nyelvi képzés vállalati érték és versenyelőny?
A vállalati nyelvi képzési piac egyik legtapasztaltabb cégeként évek óta rendszeresen kikérjük partnereink véleményét nem...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Új készségek a 21. században: mire lesz szükségünk?
A munka világában gyors ütemben zajlik a változás, amit a technológiai újítások és a globális kihívások egyaránt...
-
JobAngel
Elég volt a motiválásból!
A kétkedők, szabotőrök, szövetségesek motiválására nem lesz jó ugyanaz a módszer. Milyen hibát követett el ebben a világ...
-
Hurrá, állást keresek...
A dicséret mint hiánycikk
Dicsérjünk vagy ne dicsérjünk? Ha igen, hogyan? Munkavállalói nézőpontok a témában.
HR Szavazás
Gondolkodik állásváltáson idén?
Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?