kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

"Megbolygatják a nyugdíjrendszer egyensúlyát"

Teljesen felborítja a Nyugdíjbiztosítási Alap egyensúlyát és a jelenlegi nyugdíjrendszer stabilitását, ha valóban bevezetik a 40 év szolgálati idő utáni szabad nyugdíjba vonulást a nők számára - mondta a Népszavának a Nyugdíjbiztosítási Ellenőrző Testület elnöke.

Ősszel dől el, hogy negyven év szolgálati idő után életkortól függetlenül nyugdíjba mehetnek-e a nők, a kormánynak ugyanis ez a terve.

A Fidesz-KDNP elképzelései nemcsak nemi diszkriminációnak, hanem a jelenleg stabil nyugdíjrendszer óriási veszélyeztetésének is számítanak - érvelt a Népszavának az MSZP nyugdíj-szakpolitikusa és a Nyugdíjbiztosítási Ellenőrző Testület elnöke.

Kórozs Lajos szerint biztos, hogy nyugdíjkatasztrófát eredményez a kormány terve, az ugyanis tökéletesen átgondolatlan. Az MSZP nyugdíj-szakpolitikusa szerint ha a nők kevesebb szolgálati idővel, alacsonyabb járadékkal idős korukra egyedül maradnak, az a mélyszegénységhez vezethet. Továbbá méltánytalanul nagy különbségeket tesz a kormány által tervezett döntés a diplomások és a szakmunkások között, amely aztán a nyugdíjak mértékében is kiéleződik majd - érvelt Korózs.

Szeremi Lászlóné pedig úgy véli, ez a javaslat teljesen megbolygatná a rendszer egyensúlyát. Ha a nyugdíjazásnál csak a szolgálati idő fog számítani, a korhatár nem, akkor egy teljesen más nyugdíjrendszerre is szükség lenne, hiszen egy ilyen megközelítés ellentmond a rendszerek, de az uniós törekvéseknek is. Egy csak nőknek szánt kedvezmény így szakmailag elfogadhatatlan - mondta a Népszavának a testület elnöke.

Népszava
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk