Megbukott az ausztrál élénkítő csomag
Az ausztrál szenátus visszautasította a munkáspárti kormány 42 milliárd ausztrál dolláros stimuláló programját, miután egy független képviselő a liberális ellenzéki oldalra állt, akik ellenszavaztak.
A csomag szerkezete infrastrukturális központú, az előirányzott összeg nagyobb hányadát, 28 milliárd dollárt iskolák, utak felújítására, építésére költenék, valamit az ingatlanpiacba pumpálnának pénzt. Az ingatlanpiac pénzügyi támogatása kulcspont lehet, ám konkrét információkkal nem szolgáltak arról, hova is kerülne pénz pontosan. Az ausztrál ellenzéki vezető, Malcolm Turnball szerint a kormány lenézően viselkedik a házzal, álnok módon kommunikál, ezért nem csodálkozhat, hogy nem mentek velük a csomag elfogadásakor.
Az ausztrál üzleti élet szereplői egyébként csalódottságukat fejezték ki a késlekedés miatt. Az Ausztrál Kereskedelmi és Iparkamara vezetője szerint, hihetetlen, hogy náluk történik ez, a világon sehol nem volt még ilyen, hogy hasonló konjunkturális helyzetben elutasították volna a segítség legfontosabb módját. Mások szerint az ausztrál kormány nemzetközi megítélésének tesz elsődlegesen rosszat a kompromisszumképtelenség, illetve az, hogy az ország vezetői képtelenek reagálni egy ilyen mélyre ható, súlyos pénzügyi és gazdasági krízisre.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 5 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 5 hónapja
- Egységes budapesti diákváros épülne új kollégiumi férőhelyekkel 1 éve
- "Gondoskodási válság van" - jelentősen emelni kellene a családi pótlékot 2 éve
- Az ausztrálok mostantól figyelmen kívül hagyhatják a munkaidőn kívüli e-maileket és hívásokat 2 éve
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 2 éve
- Le a túlórával! - bírságot kaphat a főnök, ha munkaidőn túl hívja a dolgozót 2 éve
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 2 éve
- Hiába a válság, növekedésre számítanak a cégek 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?