Megdupláznák a bérüket, de nem küldhetnék betegeiket magánrendelőkbe
Megduplázná a romániai állami kórházakban dolgozó orvosok bérét Eugen Nicolaescu egészségügy-miniszter, ugyanakkor megtiltaná, hogy pácienseiket magánrendelőikbe irányítsák - derült ki a tárcavezető vasárnapi tévéinterjújából.
"Nevetséges, hogy jelenleg egy főorvosnak 400 eurós alapfizetése van a román állami szférában. Emiatt sok esetben az orvos csak 2-3 órát dolgozik az állami kórházban és akár több magánklinikán is rendel, úgy, hogy közben a betegeit is sétáltatja. A probléma az, hogy az egyszerű eseteket a magánszférában oldja meg, a nehezeket pedig behozza az állami rendszerbe" - magyarázta Nicolaescu.
A szaktárca törvénytervezete szerint a romániai orvosoknak választaniuk kéne az állami és magánpraxis között. Az állami kórházakban a teljes normával alkalmazott orvosok alapbére megközelítené a 700 eurót, és lehetővé tennék, hogy az állami kórházakban "magánrészlegeket" is kialakítsanak fizetős betegeik számára. Nicolaescu becslése szerint így az állami kórházakban dolgozó orvosok fizetése elérheti az ezer eurót.
A miniszter kifejtette: azt is lehetővé teszik, hogy az orvos fél normával az államnál, fél normával pedig a magánszektorban dolgozzék, de megtiltanák, hogy betegeit "sétáltassa" állami és magánpraxisa között. A visszaéléseket egy - a beteg mozgását követő - informatikai rendszerrel küszöbölnék ki.
A Román Orvosi Kamara szerint az Európai Unióban a romániai orvosok kapják a legkisebb fizetést: átlagosan kétszáz eurót havonta. Becslésük szerint 2007 óta 14 ezer orvos hagyta el Romániát, akiknek a képzésére három és fél milliárd eurót költött az ország.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 1 hete
- Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában 1 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 1 hete
- Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon 1 hete
- Átlagkeresetek a magyar vármegyékben - grafikon 1 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 3 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- A bérnövekedés árnyéka: Sokan hiába dolgoztak, reálértéken veszítettek 4 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 4 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?