"Megengedhetetlen munkahelyi propagandát folytatott a CBA"
Az MSZP szerint munkahelyen megengedhetetlen politikai propagandát folytatott a CBA vezetősége akkor, amikor levélben szólította fel a dolgozókat, hogy csatlakozzanak az október 23-ai Békemenethez.
A cégvezetők kijelentései nemcsak az általuk "posztkommunista, liberális gazembereknek" titulált ellenzékre, hanem minden demokratikusan gondolkodó, eddig a CBA áruházaiban vásárló állampolgárra nézve is sértők - fűzte hozzá.
Simon Gábor megjegyezte, egy magáncég tulajdonosainak és vezetőségének politikai rokonszenve szigorúan magánügy, éppúgy, mint a cég dolgozóié. Ezzel kapcsolatos elvárásoknak, pressziónak a rendszerváltozás utáni Magyarországon eddig nem volt tere - írta.
A Népszava kedden számolt be arról, hogy a CBA belső információs körlevelében megjelent a társaság két résztulajdonosának, Baldauf Lászlónak és Lázár Vilmosnak az a "magánjellegű" felhívása, amelyben az október 23-ai Békementre hívták a dolgozókat. A levelet itt el is lehet olvasni.
Fodor Attila, a CBA kommunikációs igazgatója szerdán azt közölte a lappal, hogy a CBA-vezetők magánemberként invitálták az üzletlánc dolgozóit a Békemenetre, a részvétel nem volt kötelező és nem vezettek listát arról, hogy ki megy el és ki nem.
Az Együtt-PM tiltaná a munkahelyi kampányt
Az Együtt-PM azt szeretné, hogy a munkáltatók se közvetve, se közvetlenül ne hívhassák fel munkavállalóikat pártok támogatására vagy politikai tevékenységre. Az erről szóló törvényjavaslatot az Együtt-PM színeiben politizáló, független Karácsony Gergely és Dorosz Dávid nyújtotta be szerdán a parlamentnek.
Mint írták, a rendszerváltozás egyik legfontosabb sarokköve volt, hogy a munkahelyekről száműzték a politikát, mert az nem való az iskolákba, a munkahelyekre vagy a tömegközlekedésre.
A kedden napvilágot látott levéllel nem csak az a baj, hogy odaviszi a politikát, ahova nem kéne, nemcsak az a baj, hogy "tulajdonképpen hazaárulózza az ellenzéket", hanem az, hogy kihasználja a munkavállalók kiszolgáltatott helyzetét - szögezte le Karácsony Gergely, hozzátéve: azoknak, akik nem vettek részt a Békemeneten másnap bele kellett nézniük a főnökük szemébe.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 2 hónapja
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 2 hónapja
- Lázár János: a MÁV-Volán mind a kilenc érdekképviselete aláírta a bérmegállapodást 3 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 3 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 3 hónapja
- Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható? 4 hónapja
- Nagy esély van rá, hogy Magyarországon lesz a 2028-as WorldSkills verseny 4 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 5 hónapja
- Adható-e belépő a jövő évi foci EB-re adómentes juttatásként? 5 hónapja
- György László: a cél, hogy 2030-ra minden mai általános iskolás rendelkezzen szakmával vagy továbbtanuljon 5 hónapja
- Kezeljük emberként a vendégmunkásokat 5 hónapja