"Megengedhetetlen munkahelyi propagandát folytatott a CBA"
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz MSZP szerint munkahelyen megengedhetetlen politikai propagandát folytatott a CBA vezetősége akkor, amikor levélben szólította fel a dolgozókat, hogy csatlakozzanak az október 23-ai Békemenethez.
Simon Gábor, a szocialista párt elnökhelyettese szerdai közleményében azt írta: az MSZP megütközéssel értesült arról, hogy Baldauf László, a CBA élelmiszer-kereskedelmi lánc elnöke és Lázár Vilmos, a cég felügyelőbizottságának elnöke arra szólította fel a vállalat munkatársait, hogy vegyenek részt az október 23-ai Békemeneten.
A cégvezetők kijelentései nemcsak az általuk "posztkommunista, liberális gazembereknek" titulált ellenzékre, hanem minden demokratikusan gondolkodó, eddig a CBA áruházaiban vásárló állampolgárra nézve is sértők - fűzte hozzá.
Simon Gábor megjegyezte, egy magáncég tulajdonosainak és vezetőségének politikai rokonszenve szigorúan magánügy, éppúgy, mint a cég dolgozóié. Ezzel kapcsolatos elvárásoknak, pressziónak a rendszerváltozás utáni Magyarországon eddig nem volt tere - írta.
A Népszava kedden számolt be arról, hogy a CBA belső információs körlevelében megjelent a társaság két résztulajdonosának, Baldauf Lászlónak és Lázár Vilmosnak az a "magánjellegű" felhívása, amelyben az október 23-ai Békementre hívták a dolgozókat. A levelet itt el is lehet olvasni.
Fodor Attila, a CBA kommunikációs igazgatója szerdán azt közölte a lappal, hogy a CBA-vezetők magánemberként invitálták az üzletlánc dolgozóit a Békemenetre, a részvétel nem volt kötelező és nem vezettek listát arról, hogy ki megy el és ki nem.
Az Együtt-PM tiltaná a munkahelyi kampányt
Az Együtt-PM azt szeretné, hogy a munkáltatók se közvetve, se közvetlenül ne hívhassák fel munkavállalóikat pártok támogatására vagy politikai tevékenységre. Az erről szóló törvényjavaslatot az Együtt-PM színeiben politizáló, független Karácsony Gergely és Dorosz Dávid nyújtotta be szerdán a parlamentnek.
Mint írták, a rendszerváltozás egyik legfontosabb sarokköve volt, hogy a munkahelyekről száműzték a politikát, mert az nem való az iskolákba, a munkahelyekre vagy a tömegközlekedésre.
A kedden napvilágot látott levéllel nem csak az a baj, hogy odaviszi a politikát, ahova nem kéne, nemcsak az a baj, hogy "tulajdonképpen hazaárulózza az ellenzéket", hanem az, hogy kihasználja a munkavállalók kiszolgáltatott helyzetét - szögezte le Karácsony Gergely, hozzátéve: azoknak, akik nem vettek részt a Békemeneten másnap bele kellett nézniük a főnökük szemébe.
A cégvezetők kijelentései nemcsak az általuk "posztkommunista, liberális gazembereknek" titulált ellenzékre, hanem minden demokratikusan gondolkodó, eddig a CBA áruházaiban vásárló állampolgárra nézve is sértők - fűzte hozzá.
Simon Gábor megjegyezte, egy magáncég tulajdonosainak és vezetőségének politikai rokonszenve szigorúan magánügy, éppúgy, mint a cég dolgozóié. Ezzel kapcsolatos elvárásoknak, pressziónak a rendszerváltozás utáni Magyarországon eddig nem volt tere - írta.
A Népszava kedden számolt be arról, hogy a CBA belső információs körlevelében megjelent a társaság két résztulajdonosának, Baldauf Lászlónak és Lázár Vilmosnak az a "magánjellegű" felhívása, amelyben az október 23-ai Békementre hívták a dolgozókat. A levelet itt el is lehet olvasni.
Fodor Attila, a CBA kommunikációs igazgatója szerdán azt közölte a lappal, hogy a CBA-vezetők magánemberként invitálták az üzletlánc dolgozóit a Békemenetre, a részvétel nem volt kötelező és nem vezettek listát arról, hogy ki megy el és ki nem.
Az Együtt-PM tiltaná a munkahelyi kampányt
Az Együtt-PM azt szeretné, hogy a munkáltatók se közvetve, se közvetlenül ne hívhassák fel munkavállalóikat pártok támogatására vagy politikai tevékenységre. Az erről szóló törvényjavaslatot az Együtt-PM színeiben politizáló, független Karácsony Gergely és Dorosz Dávid nyújtotta be szerdán a parlamentnek.
Mint írták, a rendszerváltozás egyik legfontosabb sarokköve volt, hogy a munkahelyekről száműzték a politikát, mert az nem való az iskolákba, a munkahelyekre vagy a tömegközlekedésre.
A kedden napvilágot látott levéllel nem csak az a baj, hogy odaviszi a politikát, ahova nem kéne, nemcsak az a baj, hogy "tulajdonképpen hazaárulózza az ellenzéket", hanem az, hogy kihasználja a munkavállalók kiszolgáltatott helyzetét - szögezte le Karácsony Gergely, hozzátéve: azoknak, akik nem vettek részt a Békemeneten másnap bele kellett nézniük a főnökük szemébe.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?