kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Megérkezett a Magyar Honvédség a céghez? Ez történhet!

A létfontosságú magyar vállalatok biztonságáért felelős akciócsoportnak jogában áll lefoglalni az érintett cégek bizonyos eszközeit, de akár járványkórházat is kialakíthatnak az ingatlanokon. Utóbb az esetleges veszteségek miatt kártalanítás jár.

Múlt héten aktivizálta magát a koronavírus-járvány miatt létrehozott, létfontosságú magyar vállalatok biztonságáért felelős akciócsoport, amelynek feladatai közé tartozik azon energetikai, távközlési, közlekedési, technológiai és az egészségügyi szektorban működő cégek azonosítása, amelyek működése a rendkívüli járványhelyzetben kiemelten fontos Magyarországon.

A Lakatos, Köves és Társai Ügyvédi Iroda munkatársai kielemezték, mi történhet azok után, hogy a katonák megérkeznek.

Az érintett cégek előzetesen értesítést kapnak a kijelölésről, amelyben az akciócsoport tájékoztatja őket a veszélyhelyzet idején a működésre vonatkozó korlátozásokról is.

Az irányítócsoportok ezek után részt vesznek a vállalati munkában, erről jelentést adnak az országos operatív törzsnek. Feladatuk - egyelőre - a fizikai biztonság és a működőképesség feltételeinek biztosítása.

„Ha egy cégnél megjelenik az irányítócsoport, átmenetileg korlátozódhat vagy akár meg is szűnhet a vállalat és a tulajdonosok tulajdonhoz való joga, azaz átmeneti időre akár „államosításra” is sor kerülhet. A gyakorlatban ez azt jelentheti, hogy a vállalatnak át kell adnia bizonyos eszközeit, például buszokat, autókat, repülőgépeket, gyógyszereket, vegyszereket, élelmiszert, háztartársi terméket a Magyar Honvédségnek, de akár az is előfordulhat, hogy a korlátozó intézkedések eredményeként egy magáncég eszközeit, ingatlanait felhasználva alakítanak ki ideiglenes kórházat vagy más karanténzónát. A cég termelési és értékesítési portfólióját is teljes mértékben átalakíthatják” - magyarázta Fazakas Balázs, a Lakatos, Köves és Társai Ügyvédi Iroda peres és vitarendezési csoportjának vezetője.

Hozzátette: az eddig közzétett információk szerint egyelőre még nem került sor ilyen intézkedésekre. Amennyiben ez megtörténik, a vállalat jogosult kártalanításra az őt ért veszteségek miatt. A kártalanítás nem jár automatikusan, kérelmezni kell, ennek hiányában nem jut pénzhez a vállalkozás.

A rendelkezésre álló információk szerint egyelőre 140 vállalat sorakozik a létfontosságú magyar társaságok listáján, de a kör bármikor bővülhet.

Az említett 140 cég között már most is található magánvállalat. Ilyen például a Hungaropharma, az Auchan vagy a Robert Bosch magyarországi leányvállalatai, ennek következtében joggal számíthatnak arra a magánszektor szereplői, hogy ők is sorra kerülhetnek - hívják fel a figyelmet lapunknak is eljuttatott közleményükben a Lakatos, Köves és Társai Ügyvédi Iroda szakértői. Erre elsősorban az egészségügyben, a vegyiparban, az élelmiszerellátásban, a vendéglátásban és a közlekedési iparágban tevékenykedő vállalatoknak kell felkészülni.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél

Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél: a tárgyalódelegációk közötti egyhetes együttműködés után a szakszervezet hétfői bizalmi... Teljes cikk

Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére

Márciustól a korábbihoz képest átlagosan 15,5 százalékkal megemelt bért kapnak a Budapest Airport, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft. munkavállalói.... Teljes cikk

Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup

A Citigroup 430 alkalmazottat bocsát el New Yorkban a különböző részlegeiben - közölte a bank a munkaügyi minisztériumhoz hétfőn benyújtott... Teljes cikk