Megérkezett a Magyar Honvédség a céghez? Ez történhet!
A létfontosságú magyar vállalatok biztonságáért felelős akciócsoportnak jogában áll lefoglalni az érintett cégek bizonyos eszközeit, de akár járványkórházat is kialakíthatnak az ingatlanokon. Utóbb az esetleges veszteségek miatt kártalanítás jár.
A Lakatos, Köves és Társai Ügyvédi Iroda munkatársai kielemezték, mi történhet azok után, hogy a katonák megérkeznek.
Az érintett cégek előzetesen értesítést kapnak a kijelölésről, amelyben az akciócsoport tájékoztatja őket a veszélyhelyzet idején a működésre vonatkozó korlátozásokról is.
Az irányítócsoportok ezek után részt vesznek a vállalati munkában, erről jelentést adnak az országos operatív törzsnek. Feladatuk - egyelőre - a fizikai biztonság és a működőképesség feltételeinek biztosítása.
„Ha egy cégnél megjelenik az irányítócsoport, átmenetileg korlátozódhat vagy akár meg is szűnhet a vállalat és a tulajdonosok tulajdonhoz való joga, azaz átmeneti időre akár „államosításra” is sor kerülhet. A gyakorlatban ez azt jelentheti, hogy a vállalatnak át kell adnia bizonyos eszközeit, például buszokat, autókat, repülőgépeket, gyógyszereket, vegyszereket, élelmiszert, háztartársi terméket a Magyar Honvédségnek, de akár az is előfordulhat, hogy a korlátozó intézkedések eredményeként egy magáncég eszközeit, ingatlanait felhasználva alakítanak ki ideiglenes kórházat vagy más karanténzónát. A cég termelési és értékesítési portfólióját is teljes mértékben átalakíthatják” - magyarázta Fazakas Balázs, a Lakatos, Köves és Társai Ügyvédi Iroda peres és vitarendezési csoportjának vezetője.
Hozzátette: az eddig közzétett információk szerint egyelőre még nem került sor ilyen intézkedésekre. Amennyiben ez megtörténik, a vállalat jogosult kártalanításra az őt ért veszteségek miatt. A kártalanítás nem jár automatikusan, kérelmezni kell, ennek hiányában nem jut pénzhez a vállalkozás.
A rendelkezésre álló információk szerint egyelőre 140 vállalat sorakozik a létfontosságú magyar társaságok listáján, de a kör bármikor bővülhet.
Az említett 140 cég között már most is található magánvállalat. Ilyen például a Hungaropharma, az Auchan vagy a Robert Bosch magyarországi leányvállalatai, ennek következtében joggal számíthatnak arra a magánszektor szereplői, hogy ők is sorra kerülhetnek - hívják fel a figyelmet lapunknak is eljuttatott közleményükben a Lakatos, Köves és Társai Ügyvédi Iroda szakértői. Erre elsősorban az egészségügyben, a vegyiparban, az élelmiszerellátásban, a vendéglátásban és a közlekedési iparágban tevékenykedő vállalatoknak kell felkészülni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Hogyan változtatja meg a social commerce a marketplace-vásárlók viselkedését? 1 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 5 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 5 hónapja
- Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?