kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Megfelezi vezetői bérét a Panasonic

A pénzügyi gondokkal küzdő Panasonic felére csökkenti a cég elnökének, illetve az igazgatótanács vezetőjének bérét júliustól a romló eredményért való felelősségük miatt - jelentette szerdán a Kyodo hírügynökség.

Cuga Kadzuhiro elnök és Ocubo Fumio, az igazgatótanács elnöke eddig sem vette fel fizetésének 40 százalékát a japán elektronikai cég rossz pénzügyi helyzete miatt, míg a felső vezetés további tagjai bérük 10 és 20 százalék közötti részét tették vissza a vállalati kasszába. Így a mostani bejelentés végső soron a korábbi gyakorlat formalizálásának tekinthető.

A cég 2011-ben fejenként 133 millió jent (302 millió forint) fizetett ki két topmenedzserének.

A Panasonic takarékoskodása a vezetőség mellett a dolgozókat is érinti majd. A cég jelenleg a munkaidő béremelés nélküli növeléséről tárgyal a dolgozók szakszervezetével, az intézkedést a május és jövő március közötti időszakra tervezik bevezetni.

A vezetők bérén való, becslések szerint összesen több tízmilliárd jenre rúgó spórolástól a Panasonic pénzügyi helyzetének javítása mellett azt reméli, hogy ennek hatására könnyebb lesz megegyeznie a szakszervezetekkel is.

A Panasonic 765 milliárd jenes nettó veszteségre számít a március 31-én zárult 2012-es üzleti évre, eladásai csökkenése, valamint a vállalat által végrehajtott szerkezetátalakítás jelentős költségei miatt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk