kapubanner for mobile

Meghaladta a válság előtti szintet a cégalapítások száma Németországban

A feladott kisvállalkozások száma 5,5 százalékkal csökkent két év alatt.

Németországban a 2020-as válságévi szünet után tavaly ismét nőtt a cégalapítások száma, és még a válság előtti szintet is meghaladta a német szövetségi statisztikai hivatal, a Destatis hétfői jelentése alapján. Az újonnan bejegyzett nagyobb vállalkozások száma növekedett, a kisvállalkozásoké viszont csökkent. A Destatis szerint 127 ezer olyan vállalkozás indult, amelynek bejegyzési formája és alkalmazottainak száma nagyobb gazdasági jelentőségre utal. Ez 8,4 százalékkal több, mint 2020-ban, és 3,5 százalékkal több, mint 2019-ben, a járvány előtti évben volt.

Az újonnan alapított kisvállalkozások száma tavaly csökkent. Ebben a kategóriában a statisztikusok mintegy 132 ezer vállalkozás bejegyzését jegyezték fel tizenkét hónap alatt, 2,8 százalékkal kevesebbet, mint egy évvel korábban, és 19,5 százalékkal kevesebbet, mint 2019-ben. A szövetségi hivatal szerint tavaly összesen 705 ezer vállalkozás bejegyzése történt, 6,7 százalékkal több, mint egy évvel korábban és 4,8 százalékkal több, mint a válság előtti évben, 2019-ben. Az új vállalkozások alapításán kívül ide tartoznak az átvételek is, például vásárlás vagy társulás révén, valamint az átalakulások és a más regisztrációs körzetekből érkező új vállalkozások. A nagyobb gazdasági jelentőségű vállalkozások közül mintegy 87 ezer vállalkozás fejezte be a működését 2021-ben, 1,3 százalékkal kevesebb, mint 2020-ban, és 12,3 százalékkal kevesebb, mint a válság előtti 2019-es évben. A feladott kisvállalkozások száma 2020-hoz képest 5,5 százalékkal csökkent, 2019-hez képest pedig 25,2 százalékkal, mintegy 152 ezerre esett. A feladott mellékfoglalkozású vállalkozások száma 2020-hoz képest 1,3 százalékkal, mintegy 181 ezerre nőtt, de még mindig 5,0 százalékkal maradt el a válság előtti 2019-es év szintjétől.

 

MTI

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk