Megjelentek a közfoglalkoztatás támogatására vonatkozó pályázatok

Kiírták a megyei munkaügyi központok az önkormányzati rövid és hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatására vonatkozó pályázataikat, amelyek összesen 40 milliárd forintból valósulnak meg a 2011. január elsejétől életbe lépő új közfoglalkoztatási rendszer keretében.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) honlapján olvasható pályázati felhívásokból kiderül: a rövid időtartamú közfoglalkoztatás támogatására 28 milliárd, a hosszabb időtartamúra pedig 12 milliárd forint áll majd rendelkezésre, a forrásokat a Munkaerőpiaci Alapból biztosítják. A közfoglalkoztatásra 64 milliárd forint áll rendelkezésre 2011-ben.

A 2011. január elsején életbe lépő Nemzeti Közfoglalkoztatási Program keretében a rövid és hosszabb időtartamú önkormányzati közfoglalkoztatás mellett országos közmunkaprogram is indul, ezenkívül a vállalkozásokat is bevonják a hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásába.

Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára az MTI-nek adott évértékelő interjújában elmondta: a rendelkezésre állási támogatás helyett bevezetésre kerülő 28.500 forintos bérpótló juttatásra jogosult 270.000 személyből körülbelül 200 ezret szeretne bevonni a kormány a közfoglalkoztatás új rendszerébe. Kifejtette: 15-20.000 embert 6-8 órában, 150.000 munkavállalót 4 órás munkában, mintegy 15 ezer embert pedig országos közmunkaprogramok keretében szeretnének foglalkoztatni.

Az ÁFSZ honlapján megjelent kiírás szerint a hosszabb időtartamú közfoglalkoztatási támogatás - amelyre legkésőbb 2011. április 29-ig lehet pályázni - célja, hogy a hátrányos helyzetű, elsősorban bérpótló juttatásra jogosult álláskeresőknek hosszabb időtartamú foglalkoztatási lehetőséget biztosítson a települési önkormányzatok közfeladatainak ellátásában való részvétellel.

A hosszabb időtartamú foglalkoztatás napi legalább 6 órás munkaidőben, legalább 2 hónap, legfeljebb 12 hónap időtartamú foglalkoztatást jelent, a minimálbér, illetve garantált bérminimum és járulékaihoz 70 és 100 százalék közötti támogatás nyújtható, valamint a foglalkoztatással összefüggő közvetlen költségek is igényelhetőek a bér- és járuléktámogatás összegének legfeljebb 20 százalékáig.

Pályázatot a helyi és kisebbségi önkormányzatok mellett többek között a közfeladatot ellátó, önkormányzat által fenntartott intézmények, valamint önkormányzati részesedéssel működő, közfeladatot ellátó nonprofit gazdasági társaságok is benyújthatnak. A támogatás segítségével elsősorban a bérpótló juttatásra jogosultak foglalkoztatásához nyújtható támogatás. A foglalkoztatás csak a kirendeltség munkaközvetítésével jöhet létre - olvasható a kiírásban.

Hozzáfűzik: ha a benyújtott pályázatban megjelölt munkakörre a kirendeltség nem tud olyan megfelelő munkaerőt biztosítani, aki jogosult a bérpótló juttatásra, akkor más, álláskeresőként nyilvántartott személy foglalkoztatása is támogatható.

Az önkormányzati rövid időtartamú közfoglalkoztatásra 2011. szeptember 30-ig pályázhatnak helyi önkormányzatok, illetve azok jogi személyiséggel rendelkező társulásai. A támogatás segítségével kizárólag a bérpótló juttatásra jogosultak foglalkoztathatók.

A kiírás szerint a közfoglalkoztatottak napi 4 órás munkaidőben, legalább 2 hónap, legfeljebb 4 hónap időtartamú foglalkoztatásához támogatásként munkabérük és járulékaik 95 százaléka igényelhető. 2011. január 3-tól várhatóan március 31-ig telefonos ügyfélszolgálat is működik a Foglalkoztatási Hivatalban a közfoglalkoztatással kapcsolatban felmerülő kérdések megválaszolására, emellett e-mailben is válaszolnak a megkeresésekre.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek

Három szakaszban összesen 3,42 milliárd forint hazai és európai uniós forrás jut a fogyatékossággal élők munkatapasztalat-szerzésének... Teljes cikk

Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is

A kisgyermeknevelő-képzésekben résztvevők 2026-ban is igényelhetnek ösztöndíj-támogatást - hívta fel a figyelmet a Magyar Államkincstár (MÁK)... Teljes cikk

Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k

A hazai mikro-, kis- és középvállalkozások már pályázhatnak a "KKV kapacitásbővítő támogatás 3.0" programra, mellyel közel 2,5 millió forintos... Teljes cikk