Megkezdték a sztrájk szervezését a buszosok

A tulajdonos Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt.-t (MNV) terheli a felelősség, ha nem tudnak a Volán társaságok szakszervezetei a munkáltatókkal megállapodni - közölte Dobi István, az Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek Szövetségének (AKSZSZ) elnöke a Napi Gazdaság értesülései szerint.

A szakszervezeti vezető beszámolója szerint a három dél-dunántúli megyében fél éve alakult AKSZSZ két tagszervezeténél, a Kapos Volán Zrt.-nél és a Pannon Volán Zrt.-nél is eredménytelenül zárultak a sztrájk előtti kötelező egyeztető tárgyalások a munkáltatókkal hétfőn és szerdán. A Kapos Volán Zrt.-nél működő Kapos Volán Autóbusz-közlekedési Szakszervezet már kedden a Munkaügyi Bírósághoz fordult, kérve, hogy állapítsák meg a sztrájk ideje alatti elégséges szolgáltatás mértékét. A Pannon Volán Zrt.-nél működő ADU-Baranya Megyei Független Szakszervezet csütörtökön kívánja megtenni ezt a lépést.

A sztrájk-szervezéshez a Gemenc Volánnál, valamint annak alvállalkozójánál, az OrangeWays Zrt.-nél működő DÁM Szakszervezet is csatlakozik, ha az egyeztető tárgyalásaik február 22-én eredménytelenül záródnak.

Az AKSZSZ továbbra is kész minden törvényes eszközzel, ha kell sztrájkkal is elérni, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) bérajánlása felső mértékének megfelelő, 6 százalékos keresetfejlesztésekre sor kerüljön a dél-dunántúli régióban működő Volán társaságoknál - hangsúlyozta a szakszervezeti vezető.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk