Megnyílt a Holnap Háza Budapesten
Átadták a Mozgáskorlátozottak Állami Intézetéhez tartozó új rehabilitációs intézményt, a Holnap Házát Budapesten - közölte a minisztérium csütörtökön az MTI-vel.
Lamperth Mónika elmondta, hogy minőségi szolgáltatásaival a Holnap Háza a legmodernebb rehabilitációs ellátást nyújtja a fővárosi családban élő mozgássérült és halmozottan sérült emberek, valamint balesetet szenvedett felnőtt mozgássérültek számára.
Az új beruházás az Európai Unió és a magyar kormány 237, 5 millió forintos támogatásával, mintegy ezer négyzetméteren valósult meg az intézet területén, akadálymentesített környezetben.
A Holnap Háza létrehozásának célja, hogy az eddig kizárólag bentlakásos intézeti ellátás helyett a nappali szolgáltatásokat vegyék igénybe a rászorulók. A nappali rehabilitáció ugyanis kiküszöböli a tartós intézményi ellátás okozta alkalmazkodási-önellátási készségek visszafejlődését.
Az új intézmény várhatóan mintegy kétszázötven budapesti családot lát el huszonöt szakember foglalkoztatásával.
Az új beruházás az Európai Unió és a magyar kormány 237, 5 millió forintos támogatásával, mintegy ezer négyzetméteren valósult meg az intézet területén, akadálymentesített környezetben.
A Holnap Háza létrehozásának célja, hogy az eddig kizárólag bentlakásos intézeti ellátás helyett a nappali szolgáltatásokat vegyék igénybe a rászorulók. A nappali rehabilitáció ugyanis kiküszöböli a tartós intézményi ellátás okozta alkalmazkodási-önellátási készségek visszafejlődését.
Az új intézmény várhatóan mintegy kétszázötven budapesti családot lát el huszonöt szakember foglalkoztatásával.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 6 hónapja
- Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra 6 hónapja
- Mental Liget- A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja cégvezetőknek és HR szakembereknek a Magyar Zene Házában 12 hónapja
- Tiltakozás az állami finanszírozású felsőoktatási helyek csökkentése ellen 1 éve
- Több száz magyar dolgozó veszti el munkahelyét 1 éve
- Új vezető a Klímapolitikai Intézet élén 2 éve
- A középkorúak több mint fele úgy véli, hogy ő már nem lesz nyugdíjas 2 éve
- 1,6 milliárd dollár állami támogatással lesz 2000 új munkahely 2 éve
- 1000-nél is többen pályáznak állami támogatással adott elektromos gépjárműre 2 éve
- A kutatás-fejlesztés ráfordításai Magyarországon (1990-2023) 2 éve
- Felmérés: egyre több az idős, beteg, munkaképtelen, hajléktalan ember 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Autószerelő
- Varrnónő
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Alapellátási Területi Menedzser (2026. 04. 09)
- Speciális felületkezelő technikus (Thermal Spray / Plasma) (2026. 04. 09)
- Területi Képviselő (Fogászati Implantátum Területen) (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?