Megjelent: 17 éve

Megoldás közlekedési dugó ellen: munkanéküliség

Moszkvában érezhetően csökkent a közutak zsúfoltsága, kevesebb lett a dugó, a közlekedésrendészet szerint tavaly ősz óta 10 km/órával növekedett az átlagos sebesség, és a szakemberek szerint ezt a gazdasági válság idézi elő.

A Moszkovszkij Komszomolec című lapnak nyilatkozó szakértők elsősorban arra hívták fel a figyelmet, hogy az egy évvel ezelőttihez képest közel hatszorosára, mintegy 300 ezer főre növekedett a munkanélküliek serege, ennyivel kevesebb ember ül naponta autóba. Ez a munkaképes életkorú lakosság 5 százalékát jelenti, és számítások szerint a munkanélküliek számának újabb megduplázódása esetén teljesen megszűnnének a dugók. Ma már sok cégtulajdonos is csak szükség esetén megy be vállalatához. Emellett a középosztálynak és a fiataloknak kevesebb a pénze szórakozásra, így már nem minden este végződik étteremben vagy szórakozóhelyen. (Moszkvában az esti csúcsban a dugók normális körülmények között eltartanak 22 óráig is.)

Jelentősen csökkent azoknak a száma is, akik iránytaxival járnak be a fővárosba a környező Moszkvai területről dolgozni vagy szórakozni. Az igazán nagy beállások ugyanis mindig a be- illetve kivezető útvonalak és az elkerülő körgyűrű találkozásainál kezdődnek. Érezhetően kevesebb lett a teherautó is: sok építkezés leállt, a boltokban pedig az áru nem kel el olyan gyorsan.

Mindemellett Kevesebb új autó áll forgalomba: egyes kereskedőknél 70 százalékkal is csökkent a kereslet. Ettől függetlenül december több mint 10 százalékkal emelkedett még az országban összeszerelt autók ára is, vélhetően a rubel árfolyamának esése miatt, de továbbra sem akar senki olcsó hazai autót - például Zsigulit - venni. Nem nagyon tolonganak a kis fogyasztású autókért sem, noha ezek vásárlóinak Moszkva város 24 ezer rubelnyi benzinutalványt ajándékoz.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk