kapubanner for mobile

Mégsem a kormányhivatalnokok viszik ki az Erzsébet-utalványokat

A közalkalmazottakat tömörítő szakszervezettel folytatott konzultáció után Lázár János visszavonta a Miniszterelnökség eredeti tervét, amely szerint a járási kormányhivatalok dolgozói vitték volna ki a 10 ezer forint értékű Erzsébet-utalványokat 2,8 millió nyugdíjasnak még karácsony előtt. A juttatás szétosztását Orbán Viktor jelentette be a nyugdíjemelés mértékével együtt.

A miniszter korábban azt mondta, hogy a Posta utalványonként 482 forintért vállalta volna a kézbesítést, amit a drágállottak, ezért találták ki, hogy a járási hivatalok dolgozói munkaidejükben olcsóbban szállítanák ki az utalványokat. A döntésnek nagy visszhangja lett.

Lázár János hétfőn délelőtt konzultációra hívta Boros Péternét, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnökét, hogy tisztázzanak minden kérdést a nyugdíjasoknak szánt karácsonyi Erzsébet-utalványok szétosztásáról. A szakszervezeti vezető már reggel levelet küldött a miniszternek, amelyben részletezte azokat az érveket, ami miatt megkérte a minisztert, hogy miért válasszon a kormány más megoldást a feladat megoldására.

Egy-egy hivatalnokra 100-200 nyugdíjas jutott volna, ráadásul a kézbesítési feladat nem illeszthető a dolgozók munkakörébe. Számos munkabiztonsági-, egyéni egészségügyi-, érték elszámolási-, munkajogi kockázatot jelentett volna.

A tárgyaláson megállapodás született, hogy nem a kormányhivatalnokok viszik ki majd az utalványokat, hanem a Miniszterelnökség a Postához fordul, hogy a cég tegyen egy újabb, gyorsabb és olcsóbb megoldásai javaslatot.

Index/atv
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk