Mégsem menekül meg a hidegutalvány
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElbukott a hidegétkezési utalvány megmentésére tett hárompárti törvénymódosító indítvány, adja hírül a Napi Gazdaság.
A adóváltozások miatt ugyanis a hideg étkezési utalványok a normál természetbeni juttatások közé tartoznak, ami azt jelenti, hogy 2010. január elsejétől összesen csaknem 96 százalék adót és járulékot kell utánuk fizetni. Ezzel szemben a melegétkezési utalvány - például az üdülési csekkhez hasonlóan - a kedvezményes kulcs alá került, így 25 százalékkal adózik majd.
A benyújtott módosító szerint azért kellene visszahozni a hidegutalványt havi hatezer forint erejéig a kedvezményes körbe, mert nem oldható meg mindenhol a melegétkeztetés, az előterjesztők szerint kizárólag élelmiszerre beváltható utalványokat kellene ebbe a körbe sorolni.
A parlament költségvetési, pénzügyi és számvevőszéki bizottsága azonban november 24-én nem vette tárgysorozatba a javaslatot, így a házszabálynak megfelelően az elutasítás tényét hétfőn az országgyűlés illetékes jegyzője bejelentette.
A kedvezményes adózású juttatási elemekhez képest jóval kedvezőtlenebb a helyzet a normál adózású elemeknél - ilyen a hidegutalvány -, amelyek csak rendkívül magas bér mellett jelentenek adóelőnyt a dolgozó számára.
Napi Gazdaság
A benyújtott módosító szerint azért kellene visszahozni a hidegutalványt havi hatezer forint erejéig a kedvezményes körbe, mert nem oldható meg mindenhol a melegétkeztetés, az előterjesztők szerint kizárólag élelmiszerre beváltható utalványokat kellene ebbe a körbe sorolni.
A parlament költségvetési, pénzügyi és számvevőszéki bizottsága azonban november 24-én nem vette tárgysorozatba a javaslatot, így a házszabálynak megfelelően az elutasítás tényét hétfőn az országgyűlés illetékes jegyzője bejelentette.
A kedvezményes adózású juttatási elemekhez képest jóval kedvezőtlenebb a helyzet a normál adózású elemeknél - ilyen a hidegutalvány -, amelyek csak rendkívül magas bér mellett jelentenek adóelőnyt a dolgozó számára.
Napi Gazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?