kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Megszavazták a gyes és a gyed rövidítését

A parlament tegnap megszavazta a gyes és a gyed átalakításáról szóló törvénymódosítást. A változások lényege, hogy a drágább gyedre csak az lesz jogosult, aki a szülést megelőző két évben legalább 365 nap biztosítási idővel rendelkezik. A gyes időtartama pedig háromról két évre rövidül, írja a Népszabadság.

A 2010. május elseje után születő gyerekek esetében két évre csökken a gyermekgondozási segély (gyes) időtartama, és a jelenlegi 180 helyett 365 nap biztosítási idő kell a gyermekgondozási díjhoz (gyed), valamint a 24 hétig járó terhességi-gyermekágyi segélyhez (tgyás), a hétfőn 199 igen, 164 nem szavazattal, 3 tartózkodással elfogadott törvénymódosítás szerint.

Az ikergyermekek, a tartósan beteg és a súlyosan fogyatékos gyermekek után továbbra is három évig jár a gyes. A fideszes Pelczné Gáll Ildikó korábban azt mondta, hogy ha kormányra kerülnek, eltörlik a gyes rövidítésére vonatkozó intézkedést.

A törvénymódosítás azt is tartalmazza, hogy jövőre nem emelkedik a családi pótlék összege, amely egygyermekes család esetén havi 12 200 forint, háromgyermekeseknél gyermekenként 16 ezer forint. A családi pótlék felső korhatárát 23 évről 20-ra csökkentik a törvény 2010. augusztus 31-től hatályba lépő rendelkezésével.

Több tízezer nő tér vissza a munka világába?

A tegnap megszavazott változások a Népszabadság szerint túlmutatnak a válsághoz kapcsolódó megszorításokon. A kormány szándéka az aktivizálás. A kutatások ugyanis azt mutatják, hogy a nők eleve hátránnyal indulnak a munkaerőpiacon. Elhelyezkedési lehetőségeik a megszületett gyerekek számával arányosan egyre rosszabbá válnak, áll a lapban.

Felmérések szerint a gyedre jogosult - tehát a munkaerőpiachoz jobban kötődő, magasabb iskolai végzettségű - nők nyolcvan százaléka a gyed lejártával gyesre megy, vagyis otthon marad plusz egy évig. A tegnap elfogadott változások őket célozzák a leginkább: a szociális tárcánál úgy kalkulálnak, hogy 30-40 ezer nő tér majd vissza a munkába az új rendelkezések hatására. Már ha van hová viszszamenniük. És ha van hová tenni a gyereket. A kulcskérdés tehát: van-e elég bölcsőde.

Belgiumban kilenc hetes a szülési szabadság

A Nyugat-Európai példák azt mutatják, hogy a szigorítások ellenére is nálunk még mindig meglehetősen hosszú a szülési szabadság. A Népszava összesítése szerint Németországban például a gyermek születése után 12 hónapig kapnak pénzt az anyák, ha legalább két hónapra az apa marad otthon, akkor összesen 14 hónapos szülési szabadságot vehetnek ki a párok.
Olaszországban öt hónap a szülési szabadság, és további fél év osztható meg a két szülő között. Belgiumban szülés előtt legfeljebb hat hét, utána is legjobb esetben kilenc hét szabadság jár.

Népszabadság/Híradó/Népszava
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre

A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk

A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat

A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk

Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca

Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk