Megszavazták: nem jár nyugdíj és fizetés egyszerre
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz állami szférában dolgozók - a közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban állók, továbbá a bírák, az ügyészek és a fegyveres szervezetek tagjai - a jövő év közepétől nem kaphatnak nyugdíjat és fizetést is egyidejűleg a parlament hétfői döntése alapján. A Liga Szakszervezetek ezt Alaptörvény-ellenesnek tartja.
Az Országgyűlés 260 kormánypárti szavazattal, 60 ellenzéki nem ellenében fogadta el a költségvetést megalapozó törvénymódosításokat.
A jogszabály szerint a dupla ellátást jövő év április 30-ig kell bejelenteni a nyugdíjfolyósítónak. Július 1-jétől pedig már nem jár a nyugdíj annak, aki mellette dolgozik. Az öregségi nyugdíj szünetelése alatt a dolgozó továbbra is nyugdíjasnak minősül. Ha megszűnik a munkaviszonya, ezt igazolnia kell, és újra kapja a nyugdíját.
Liga: alapjog a nyugdíj melletti munka
Alaptörvény-ellenesnek tartja a Liga a kormánynak azt a javaslatát, hogy a nyugdíjban vagy nyugdíjszerű ellátásban részesülőktől megvonnák juttatásaikat, ha a közszférában munkát vállalnak - közölte a Liga Szakszervezetek az MTI-vel hétfőn.
A korhatárt elérő nyugdíjasok esetében a nyugdíj jogosultság, ezt tőlük megvonni nem lehet - húzza alá közleményében a Liga. Az érdekképviselet szerint alaptörvény-ellenes lenne, ha a kormány mégis így próbálna spórolni a költségvetés kiadási oldalán.
Emellett érthetetlennek is tartja a javaslatot a szakszervezeti konföderáció. A kormány a közszférában munkáltatóként megtehetné, hogy nem foglalkoztat nyugdíjkorhatár felettieket. Mivel azonban a kormány is tisztában van azzal, hogy ez több ágazat - így az egészségügy és az oktatás - azonnali összeomlásához vezetne, most a kiskapukat keresi - fogalmaz közleményében a Liga.
A közlemény szerint a korhatár előtti ellátásban részesülők esetében a szabályozás szintén nem éri el a kívánt hatást, mert ezzel az intézkedéssel a kormány a feketegazdaság felé tolja a megélhetésükért küzdőket, egyúttal megfosztja a költségvetést a járulék- és adóbefizetésektől.
A Liga Szakszervezetek ezért kéri a kormányt: gondolja át ezt az elképzelést, és a szakszervezetekkel egyeztetve dolgozzon ki egy új, életszerű javaslatot, amely nem ütközik az alaptörvénybe, nem diszkriminál, és nem fosztja meg a nyugdíjasokat sem jogaiktól, sem a tisztes munkavégzés lehetőségétől.
A jogszabály szerint a dupla ellátást jövő év április 30-ig kell bejelenteni a nyugdíjfolyósítónak. Július 1-jétől pedig már nem jár a nyugdíj annak, aki mellette dolgozik. Az öregségi nyugdíj szünetelése alatt a dolgozó továbbra is nyugdíjasnak minősül. Ha megszűnik a munkaviszonya, ezt igazolnia kell, és újra kapja a nyugdíját.
Liga: alapjog a nyugdíj melletti munka
Alaptörvény-ellenesnek tartja a Liga a kormánynak azt a javaslatát, hogy a nyugdíjban vagy nyugdíjszerű ellátásban részesülőktől megvonnák juttatásaikat, ha a közszférában munkát vállalnak - közölte a Liga Szakszervezetek az MTI-vel hétfőn.
A korhatárt elérő nyugdíjasok esetében a nyugdíj jogosultság, ezt tőlük megvonni nem lehet - húzza alá közleményében a Liga. Az érdekképviselet szerint alaptörvény-ellenes lenne, ha a kormány mégis így próbálna spórolni a költségvetés kiadási oldalán.
Emellett érthetetlennek is tartja a javaslatot a szakszervezeti konföderáció. A kormány a közszférában munkáltatóként megtehetné, hogy nem foglalkoztat nyugdíjkorhatár felettieket. Mivel azonban a kormány is tisztában van azzal, hogy ez több ágazat - így az egészségügy és az oktatás - azonnali összeomlásához vezetne, most a kiskapukat keresi - fogalmaz közleményében a Liga.
A közlemény szerint a korhatár előtti ellátásban részesülők esetében a szabályozás szintén nem éri el a kívánt hatást, mert ezzel az intézkedéssel a kormány a feketegazdaság felé tolja a megélhetésükért küzdőket, egyúttal megfosztja a költségvetést a járulék- és adóbefizetésektől.
A Liga Szakszervezetek ezért kéri a kormányt: gondolja át ezt az elképzelést, és a szakszervezetekkel egyeztetve dolgozzon ki egy új, életszerű javaslatot, amely nem ütközik az alaptörvénybe, nem diszkriminál, és nem fosztja meg a nyugdíjasokat sem jogaiktól, sem a tisztes munkavégzés lehetőségétől.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?