kapubanner for mobile

Megszorításokra készülnek a csehek

Csehországnak "nehéz és fájdalmas" kiadáscsökkentéseket kell végrehajtania, ha gyorsan ki akar lábalni a recesszióból, mondta a Financial Times (FT) londoni gazdasági napilapnak a cseh kormányfő, aki szerint 2015 utánra is kitolódhat Csehország euróövezeti csatlakozása.

Az FT hétfői kiadásában közölt interjúban Jan Fischer kijelentette: a cseh közfinanszírozás fenntarthatatlan pályán van, mivel magas a rögzített kiadások aránya. Fischer szerint a jelenlegi gazdasági helyzetben a cseh költségvetés bevételhiánytól szenved. Hozzátette: a deficit szűkítésével a legnagyobb gond az, hogy a költségvetés 80 százalékát kötelező kiadások teszik ki; ezek zömét a "nagyvonalú" szociális juttatások viszik el.

Az FT által "pártkötődés nélküli technokrataként" jellemzett cseh miniszterelnök azt mondta: kormányának igen szűk mozgástere van. - Ha hagyjuk, hogy a (költségvetési) hiány növekedjen, és felmegy 7 százalékra, vagy még magasabbra, az nagy felelőtlenség lenne, és legalábbis komplikálná a kilábalást a gazdasági válságból - mondta a kormányfő. Az FT felidézi, hogy a cseh pénzügyminisztérium a hazai össztermék 5,1 százalékára jósolja a jövő évi államháztartási hiányt az idei évre várt 4,5 százalékos, és az alig 1,5 százalékos tavalyi deficit után.

Fischer, a cseh statisztikai hivatal volt vezetője - aki Mirek Topolánek kormányának váratlan márciusi bukása után, konszenzusos jelöltként vette át a miniszterelnöki tisztséget - a lapnak kijelentette: azt üzeni "az országot a későbbiekben irányító politikusoknak", hogy az ő feladatuk lesz a vita elindítása a kiadások jellegéről, mert hosszú távra tekintve a jelenlegi út nem járható.

A lapnak a francia Société Générale tulajdonában lévő Komercni Banka főközgazdásza, Kamil Janacek azt mondta: a két fő politikai párt lehetővé fogja tenni, hogy a jelenlegi átmeneti kormány "elvégezze a piszkos munkát", ami egy "nagyon szűkös" költségvetés elkészítését jelenti. Az FT szerint Fischer kormányfő elismerte, hogy még a deficit 5 százalék alatt tartása esetén is valószínű a cseh euróövezeti csatlakozás kitolódása, és a legkorábbi reális időpont 2015 után lehet.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk