kapubanner for mobile

Megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv

Megszűnik a sok visszaélést "biztosító" alkalmi munkavállalói könyv, helyébe elektronikus bejelentést vezet be a kormány. A szaktárcánál a napokban elkészült előterjesztés alapján pedig újraszabályozzák az alkalmi munkavállalást - adta hírül a Népszabadság.

Megelégelte a kormány azt a sok trükköt, amelyekkel a munkáltatók éltek a közterhek megspórolása érdekében. Egy rövidesen a parlament elé kerülő előterjesztés szerint szigorodnak az alkalmi munkavállalás szabályai. Megszűnik a visszaélésre csábító alkalmi munkavállalói könyv, helyette elektronikus bejelentést vezetnek be, és szűkítik azt a munkaadói kört, ahol ezt alkalmazni lehet. A munkaügyi tárca által kidolgozott tervezettel a kormány az alkalmi helyett tartós munkára kívánja ösztönözni a munkáltatókat.

Az 1997-ben bevezetett kék kiskönyvet egyre többen - tavaly már 35 ezren - használták, főként a szolgáltató- és építőiparban, a kereskedelemben és a mezőgazdaságban. Az utóbbi időben azonban egyre többször hamisították meg hőre fakuló tintával vagy gyorsan és nyom nélkül radírozható vegytintás varázstollal az alkalmi munkavállalói könyv adatait - még jelentősebb beruházások esetében is, mint például az M6-os autópálya építkezése. A munkaügyi ellenőrzések kiderítették: elsősorban az építőiparban és a mezőgazdaságban használták a könnyen eltüntethető, vegytintával írt bejegyzéseket.

A közteherjegy megváltását is igazoló kék könyvvel sokan végeznek magánszemélyeknél ház körüli munkát, kertgondozást, takarítást. Azt azonban nehéz bebizonyítani, hogy a könyvecskében szereplő adatok valódiak-e. A trükköknek azonban az év második felétől várhatóan vége szakad: a munkáltatóknak kötelező lesz elektronikusan bejelentenie a munkavégzés helyét, idejét, a munkakört, a munkavállaló adatait és a kifizetett bért. Így semmiképpen sem kerülhetik el a járulékfizetést, ami az alkalmi munkaviszony alapján a munkabér 25 százalékát teszi ki. Az előterjesztés arra vonatkozóan is szabályokat tartalmaz, hogy hosszabb idejű alkalmi foglalkoztatás esetén a munkavállalót ne lehessen a minimálbérnél alacsonyabb munkabérrel foglalkoztatni; továbbá biztosítja az alkalmi munkavállalónak a szolgálati időt, ugyanakkor nem ad jogosultságot az egészségbiztosítási szolgáltatások teljes körére, csak baleseti egészségügyi ellátásra és baleseti táppénzre.

Népszabadság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek