kapubanner for mobile

Megszűntek a státuszok az iskolaintegrációval

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az önkormányzatok rákényszerülnek iskoláik működésének racionalizálására. A Tárki-Tudok Zrt. szociológusai 2007 őszén 500 önkormányzatot megvizsgálva azt állapították meg, hogy a települések hatvan százaléka elsősorban a pedagógusokat segítő státuszokat szüntette meg - írja Népszabadság.

Az önkormányzatok harmada úgy nyilatkozott, hogy már összevonta, vagy a közeljövőben vonja össze iskoláit. Egy másik harmaduk pedig arról számolt be, hogy intézményfenntartóként már társult vagy társulni fog más intézményekkel. Lannert Judit, a Tárki-Tudok vezérigazgatója közölte: a társulási együttműködés a nyugat-magyarországi régióban lényegesen kedvezőbb megítélésű, mint a hátrányos helyzetű régiókban, mivel ott a "társulást", azaz a szegénységből fakadó gondokat nemigen akarja a többség befogadni.

Az egyik kistelepülésen egy városi alapítványnak adták intézményeik működtetését, így kikerülték a bezárással várható konfliktusokat. De az alapítvány elszámolta a költségeit, túltervezte a lehívható normatívákat, ezért előfordult, hogy ki kellett kapcsolni a fűtést - írja a Népszabadság.
A kutatás rámutat: bármennyire szeretnék is, a fenntartói kötelezettségektől nem szabadulhatnak az önkormányzatok. Az egymástól gyakran földrajzilag is távol eső intézményekben nem valósult meg a pedagógiai módszertani innováció, holott az egyik iskola a csatlakozás előtt tízmilliós nagyságrendű, úgynevezett kompetenciaalapú csomagot nyert, de a folyamat a csatlakozással megszakadt.

Népszabadság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek