Megjelent: 18 éve

Megszűntek a státuszok az iskolaintegrációval

Az önkormányzatok rákényszerülnek iskoláik működésének racionalizálására. A Tárki-Tudok Zrt. szociológusai 2007 őszén 500 önkormányzatot megvizsgálva azt állapították meg, hogy a települések hatvan százaléka elsősorban a pedagógusokat segítő státuszokat szüntette meg - írja Népszabadság.

Az önkormányzatok harmada úgy nyilatkozott, hogy már összevonta, vagy a közeljövőben vonja össze iskoláit. Egy másik harmaduk pedig arról számolt be, hogy intézményfenntartóként már társult vagy társulni fog más intézményekkel. Lannert Judit, a Tárki-Tudok vezérigazgatója közölte: a társulási együttműködés a nyugat-magyarországi régióban lényegesen kedvezőbb megítélésű, mint a hátrányos helyzetű régiókban, mivel ott a "társulást", azaz a szegénységből fakadó gondokat nemigen akarja a többség befogadni.

Az egyik kistelepülésen egy városi alapítványnak adták intézményeik működtetését, így kikerülték a bezárással várható konfliktusokat. De az alapítvány elszámolta a költségeit, túltervezte a lehívható normatívákat, ezért előfordult, hogy ki kellett kapcsolni a fűtést - írja a Népszabadság.
A kutatás rámutat: bármennyire szeretnék is, a fenntartói kötelezettségektől nem szabadulhatnak az önkormányzatok. Az egymástól gyakran földrajzilag is távol eső intézményekben nem valósult meg a pedagógiai módszertani innováció, holott az egyik iskola a csatlakozás előtt tízmilliós nagyságrendű, úgynevezett kompetenciaalapú csomagot nyert, de a folyamat a csatlakozással megszakadt.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk