kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Megszűntek a státuszok az iskolaintegrációval

Az önkormányzatok rákényszerülnek iskoláik működésének racionalizálására. A Tárki-Tudok Zrt. szociológusai 2007 őszén 500 önkormányzatot megvizsgálva azt állapították meg, hogy a települések hatvan százaléka elsősorban a pedagógusokat segítő státuszokat szüntette meg - írja Népszabadság.

Az önkormányzatok harmada úgy nyilatkozott, hogy már összevonta, vagy a közeljövőben vonja össze iskoláit. Egy másik harmaduk pedig arról számolt be, hogy intézményfenntartóként már társult vagy társulni fog más intézményekkel. Lannert Judit, a Tárki-Tudok vezérigazgatója közölte: a társulási együttműködés a nyugat-magyarországi régióban lényegesen kedvezőbb megítélésű, mint a hátrányos helyzetű régiókban, mivel ott a "társulást", azaz a szegénységből fakadó gondokat nemigen akarja a többség befogadni.

Az egyik kistelepülésen egy városi alapítványnak adták intézményeik működtetését, így kikerülték a bezárással várható konfliktusokat. De az alapítvány elszámolta a költségeit, túltervezte a lehívható normatívákat, ezért előfordult, hogy ki kellett kapcsolni a fűtést - írja a Népszabadság.
A kutatás rámutat: bármennyire szeretnék is, a fenntartói kötelezettségektől nem szabadulhatnak az önkormányzatok. Az egymástól gyakran földrajzilag is távol eső intézményekben nem valósult meg a pedagógiai módszertani innováció, holott az egyik iskola a csatlakozás előtt tízmilliós nagyságrendű, úgynevezett kompetenciaalapú csomagot nyert, de a folyamat a csatlakozással megszakadt.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk