Megszüntetik az idő előtti nyugdíjazásokat az osztrák állami vasútnál
Megszüntetik az idő előtti nyugdíjazások gyakorlatát az osztrák állami vasúttársaságnál - közölte kedden az osztrák közlekedési tárca vezetője egy napilappal.
Jelenleg az állami vasútról szóló törvény lehetővé teszi az ÖBB-nek, hogy felajánlja a nyugdíjazást a dolgozóinak a törvényes nyugdíjkorhatár előtt, amennyiben az állást nem töltik be újra, hanem pótlás nélkül megszüntetik. A korábbi években az ÖBB azzal érvelt a korai nyugdíjazások gyakorlata mellett, hogy az olcsóbb, mint az aktív munkavállalókhoz kapcsolódó kiadások. Bures közölte, az elmúlt tíz évben nyolcezer főt küldtek a rendes korhatár előtt nyugdíjba és a korai nyugdíjazások ezer dolgozónként évi 35 millió euró költséget jelentettek az ÖBB-nek. Az átlagos nyugdíjba vonulási életkor 53,5 év volt idén a vasútnál.
Christian Kern, az ÖBB vezérigazgatója kijelentette, a változtatások "erősítik a vasút szanálási terveinek hitelességét". A tavaly kinevezett Kern az ÖBB veszteségességének megszüntetésére törekszik. A szanálási tervben szerepel létszámcsökkentés, átszervezések és a kevésbé nyereséges vagy veszteséges tevékenységi területek elhagyása.
A szanálás Kern nyilatkozatai szerint jobban halad a vártnál. Az idei első félévben 27 millió euró üzemi eredményt ért el a holding. 2013-ra meg akarják szüntetni a működés veszteségességét, 2015-re 120-150 millió eurós üzemi eredményt akarnak elérni. Kern a szanálási terv részeként az ÖBB saját tőkéjének erősítéséhez 400 millió eurót kér az államtól, de erre eddig az SPÖ koalíciós partnere, az Osztrák Néppárt ellenkezése miatt nem kapott ígéretet. Az ÖVP üdvözölte Bures bejelentését, de további takarékossági intézkedéseket sürget.
A vasúti dolgozók a jövőben legkorábban 60. életévük betöltése után vonulhatnak nyugdíjba, amennyiben rendelkeznek legalább 42 év munkaviszonnyal. Az általános szabály szerint a nők 60, a férfiak 65 évesen vonulhatnak nyugállományba Ausztriában, de a tényleges nyugdíjba vonulási életkor átlagosan 58 év.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 3 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 8 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 9 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 10 hónapja
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 10 hónapja
- Három embert ítéltek el egy vasúti munkás halála miatt 11 hónapja
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 11 hónapja
- Egyre durvább támadások érik a vasutasokat, a szakszervezet jogi és rendőri védelmet kér 13 hónapja
- A magyar, német, török és román állampolgárságú foglalkoztatottak száma Ausztriában 1 éve
- Mi a különbség az osztrák és a magyar cégek HR struktúrái között? 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?