Megszüntetik az idő előtti nyugdíjazásokat az osztrák állami vasútnál
Megszüntetik az idő előtti nyugdíjazások gyakorlatát az osztrák állami vasúttársaságnál - közölte kedden az osztrák közlekedési tárca vezetője egy napilappal.
Jelenleg az állami vasútról szóló törvény lehetővé teszi az ÖBB-nek, hogy felajánlja a nyugdíjazást a dolgozóinak a törvényes nyugdíjkorhatár előtt, amennyiben az állást nem töltik be újra, hanem pótlás nélkül megszüntetik. A korábbi években az ÖBB azzal érvelt a korai nyugdíjazások gyakorlata mellett, hogy az olcsóbb, mint az aktív munkavállalókhoz kapcsolódó kiadások. Bures közölte, az elmúlt tíz évben nyolcezer főt küldtek a rendes korhatár előtt nyugdíjba és a korai nyugdíjazások ezer dolgozónként évi 35 millió euró költséget jelentettek az ÖBB-nek. Az átlagos nyugdíjba vonulási életkor 53,5 év volt idén a vasútnál.
Christian Kern, az ÖBB vezérigazgatója kijelentette, a változtatások "erősítik a vasút szanálási terveinek hitelességét". A tavaly kinevezett Kern az ÖBB veszteségességének megszüntetésére törekszik. A szanálási tervben szerepel létszámcsökkentés, átszervezések és a kevésbé nyereséges vagy veszteséges tevékenységi területek elhagyása.
A szanálás Kern nyilatkozatai szerint jobban halad a vártnál. Az idei első félévben 27 millió euró üzemi eredményt ért el a holding. 2013-ra meg akarják szüntetni a működés veszteségességét, 2015-re 120-150 millió eurós üzemi eredményt akarnak elérni. Kern a szanálási terv részeként az ÖBB saját tőkéjének erősítéséhez 400 millió eurót kér az államtól, de erre eddig az SPÖ koalíciós partnere, az Osztrák Néppárt ellenkezése miatt nem kapott ígéretet. Az ÖVP üdvözölte Bures bejelentését, de további takarékossági intézkedéseket sürget.
A vasúti dolgozók a jövőben legkorábban 60. életévük betöltése után vonulhatnak nyugdíjba, amennyiben rendelkeznek legalább 42 év munkaviszonnyal. Az általános szabály szerint a nők 60, a férfiak 65 évesen vonulhatnak nyugállományba Ausztriában, de a tényleges nyugdíjba vonulási életkor átlagosan 58 év.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 7 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 8 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 8 hónapja
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 9 hónapja
- Három embert ítéltek el egy vasúti munkás halála miatt 9 hónapja
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 9 hónapja
- Egyre durvább támadások érik a vasutasokat, a szakszervezet jogi és rendőri védelmet kér 11 hónapja
- A magyar, német, török és román állampolgárságú foglalkoztatottak száma Ausztriában 12 hónapja
- Mi a különbség az osztrák és a magyar cégek HR struktúrái között? 1 éve
- Ennyit lehet keresni Ausztriában 1 éve
- Ötnapos sztrájkra készülnek a belga vasutasok 1 éve
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben