kapubanner for mobile

Megszüntetik szolgálati viszonyát az eltűnt hatvani tűzoltónak

Közel két hónapja nem adott magáról életjelet Futó János, a hatvani tűzoltóság parancsnok-helyettese, mivel munkáját nem látja el, megszüntetik szolgálati viszonyát - tudta meg az MTI rendőrségi és katasztrófavédelmi forrásból csütörtökön.

A 45 éves tűzoltó alezredes még március 20-án délelőtt, szolgálati ideje alatt távozott a hatvani tűzoltóság épületéből, és azóta nem adott magáról életjelet sem a családjának, sem munkáltatójának.

Hatvan Hivatásos Tűzoltó-parancsnokságának vezetője, Horváth Gábor őrnagy, akit április elsejével neveztek ki a városi tűzoltóság élére, az MTI érdeklődésére azt mondta: a korábbi tervek szerint Futó Jánost a januárban életbe lépett katasztrófavédelmi törvény értelmében történt átszervezés alapján parancsnoknak nevezték volna ki, de mivel március vége óta szolgálati feladatait nem látja el, a kinevezéséről felettesei nem hozhattak döntést.

A város korábbi tűzoltóparancsnokát a most létrehozott Heves Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság gyöngyösi kirendeltségének élére vezényelték át.

Horváth Gábor közlése szerint a tűzoltóságon dolgozó kollégái és a katasztrófavédelem munkatársai azóta sem hallottak az alezredesről. A legutolsó hírek szerint eltűnése napján autóbusszal Budapestre utazott, de azóta senki nem látta.

Petróczi Tímea, az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság szóvivője az MTI érdeklődésére csütörtökön azt tudatta: Futó János tűzoltó alezredes szolgálati jogviszonyát a hatályos jogszabályok szerint megszüntetik, tekintettel arra, hogy parancsnokának engedélye nélkül távol van szolgálati helyétől, és ezáltal nem tesz eleget szolgálati kötelezettségeinek.

A Heves Megyei Rendőr-főkapitányság szóvivője korábban arról tájékoztatta az MTI-t, az alezredest a hatvani rendőrkapitányság közigazgatási eljárás keretében keresi.


  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos

Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos, amely a magyarországi vendéglátóüzletek üzemeltetői számára nyújt átfogó, gyakorlati... Teljes cikk

Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat

A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk

NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk