Megtorpedózták az írek a Lisszaboni Szerződést

Az írországi népszavazás végleges eredménye szerint a szavazók 53,4 százaléka utasította el az Európai Unió Lisszaboni Szerződését - jelentették be pénteken a választási hatóságok. A szerződés nem lép hatályba 2009 januárjában - kommentálta Jean-Claude Juncker, az eurózóna luxemburgi elnöke.

José Manuel Barroso, az Európai Bizottság elnöke viszont még lát esélyt a helyzet megmentésére, azért szerinte folytatni kell a ratifikálást a tagországokban. Franciaország és Németország vezetői közös közleményükben azt hangsúlyozták, hogy a szerződésre szükség van az unió hatékonyságának fokozása érdekében. A szervezet soros elnöke, Szlovénia sajnálkozásának adott hangot.

Brüsszelnek most ki kell találnia egy "C-tervet", hogy hogyan tartsa mégis életben az Alkotmányszerződés bukása utáni új kompromisszumból születő "B-tervet", a reformszerződést, melynek intézményi reformjaira mindenképpen szüksége lenne az Európai Uniónak. A Lisszaboni Szerződés - mely számos olyan pontot tartalmaz, mely az unió működésének hatékonyabbá, demokratikusabbá és átláthatóbbá tételét szolgálná - kizárólag abban az esetben léphet életbe, ha azt minden tagállam ratifikálja. 27 tagállamból egyedül Írországban tartottak népszavazást a kérdésben, melynek alkotmánya teszi elkerülhetetlenné a lakosság megkérdezését az alkotmánymódosítással járó ügyben. 18 tagállam törvényhozása már megerősített a szerződést, köztük elsőként Magyarország.

Lehetséges forgatókönyvek

Jelenlegi elképzelések szerint Brüsszel több "forgatókönyvből" is választhat. Az első elképzelés szerint a szerződést - a Nizzaihoz hasonló módon - ismételten népszavazásra bocsátják Írországban. A második lehetőség szerint újratárgyalhatnák a szerződést, illetve annak kifogásolt részeit. A harmadik eshetőség pedig az lehet, hogy Dublin további mentességet kap bizonyos területek alól.

A kérdés valószínűleg kiemelt helyen szerepel majd az állam- és kormányfők jövő heti csúcstalálkozóján. A népszavazás eredményei a feldolgozottság függvényében folyamatosan megtekinthetők a népszavazás hivatalos oldalán/a>/.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk