Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 3 éve

Megváltozott munkaképességgel kapcsolatos szakértő - Kappel Katalin

Kappel Katalin vagyok, munka- és szervezetpszichológus, tréner. Pszichológus diplomámat 2010-ben az ELTE munka-, döntés- és szervezetpszichológia szakirányán szereztem. Ezt követően a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Ergonómia és Pszichológia Tanszékén munka- és szervezet szakpszichológus képzést végeztem el.

Éveken át támogattam a civil szektor munkáját megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerő-piaci integrációját érintő kérdésekben. Emellett a versenyszférában is tapasztalatokkal gazdagodtam, változatos területeken, mely lehetővé tette számomra, hogy az integrációs ügyeket egy komplex nézőponttal közelítsem meg.

Egyetemi éveim alatt aktív szerepet vállaltam egy pszichológushallgatókból szerveződött önkéntes csoport munkájában, ahol speciális szükségletű diáktársaink segítő hálójának koordinációjáért és érzékenyítő célú programok megvalósításáért voltam felelős. A személyes segítségnyújtáson keresztül már ekkor kezdtek kirajzolódni számomra ennek a célcsoportnak az álláskeresés, majd elhelyezkedés terén megjelenő nehézségei.

2013 és 2014 folyamán, elsősorban egyesületi keretek között álláskereső-karrierépítő tréningeket tartottunk megváltozott munkaképességű fiatalok és felnőttek részére pszichológus kolléganőmmel, a Munka-KÉPESkönyv névvel fémjelzett projekt keretében. A képzések során egyrészt olyan gyakorlati ismereteket adtunk át a résztvevőknek, melyek sikeres elhelyezkedésük szempontjából fontosak (pl. munkaerő-piaci, munkajogi ismeretek, álláskeresési tanácsok, önéletrajzírás), de emellett nagy hangsúlyt fektettünk a képességek fejlesztésére, a tudatosításra és a szemléletformálásra is. Programunk szerves részét alkotta továbbá a munkáltatók rehabilitációs foglalkoztatásra történő felkészítése, érzékenyítése is.

Mindezzel párhuzamosan a személyzeti kiválasztás területén dolgoztam, tanácsadói és nagyvállalati oldalon egyaránt, mely munka során Assessment Centerek, Development Centerek lebonyolításával foglalkoztam. Emellett orientációs tréningeket és más, képességfejlesztő tréningeket is tartottam.

2015-2016 folyamán a Grundfos Magyarország Gyártó Kft-nél dolgoztam, ahol a megváltozott munkaképességű dolgozók HR támogatása és képviselete, valamint a rehabilitációs foglalkoztatási modell CSR szempontú népszerűsítése képezték fő feladatkörömet.

Szerencsésnek mondhatom magam, mert a nonprofit szektorban eltöltött idő alatt egy intenzív betekintést nyerhettem a munkavállalói oldal jellemző problématerületeibe, s ezzel egy időben pedig a multinacionális környezetben szerzett munkatapasztalataim hozzásegítettek ahhoz, hogy a munkáltató szemével is rálássak egy-egy, az integráció kapcsán felmerülő kérdésre.

Jelenleg a JOBGROUP REHABJOB divizójánál projektkoordinátori feladatokat látok el: megváltozott munkaképességű álláskeresők munkaközvetítésével (toborzás-kiválasztással), valamint hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok foglalkoztatásával kapcsolatos tanácsadással, képzésekkel foglalkozom.

Legutóbbi kérdések - válaszok

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Növelné a nők számát a vezetésben az UniCredit

Az pénzintézet célja, hogy 2022-re 20 százalék legyen a nők aránya a felső vezetésében. A vállalás része a bank sokszínűségi cselekvési tervének. Teljes cikk

Harmadszor lett családbarát munkahely a MAVIR

Az előző két év sikeres pályázata után harmadszor is Családbarát Munkahely lett a MAVIR Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító Zrt. Teljes cikk

Marad az ingyenes oktatás a Corvinuson - ígéri a miniszteri biztos

A jelenlegihez hasonló mértékben, évfolyamonként ezres nagyságrendben megmarad az ingyenes tanulás lehetősége a Budapesti Corvinus Egyetemen azt... Teljes cikk

Óriási roham a lakástakarék miatt

Nemcsak az OTP-nél vannak tömött sorok, a Fundamenta fiókjaiban is állnak az emberek. Teljes cikk

Rossz munkahelyi légkört teremtettek a rendőrségen

Megalázó, szexista, homofób, rasszista viccelődéssel hosszú éveken át mérgező munkahelyi légkört teremtett két magasabb rangú rendőr a New... Teljes cikk