kapubanner for mobile

Megváltozott munkaképességű dolgozók segítik a logisztikát a Telenornál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Telenor megváltozott munkaképességűek számára biztosít munkát a logisztika területén, így illeszti a társadalmi szerepvállalást mindennapi tevékenységbe - tudatta a vállalat közleményében.

A mobiltársaságnál fontos érték a hátrányos helyzetűek támogatása. A logisztikai folyamatok hatékonyságának növelése kapcsán felmerült, hogy egyes raktári-csomagolási feladatokat olyan cég segítségével is el tudják végeztetni, amelyik csökkent munkaképességű embereket foglalkoztat.

A legkézenfekvőbb lehetőség az úgynevezett polcos termékek csomagolásánál adódott. A feltöltőkártyás termékek előállításakor könnyű, de egyben precíz csomagolási lépéseket kell elvégezni.

A Telenor ezért egy mini-tendert írt ki a beszállítói között, a próbacsomagolások elvégzését követően pedig a Trenkwalder Kft. bizonyult a legalkalmasabbnak a feladat ellátására. Egyrészt azért, mert rendelkezik a Telenor által elvárt feladatok elvégzéséhez alkalmas raktárral és adottságokkal, továbbá évek óta alkalmaz csökkent munkaképességű munkatársakat könnyű csomagolási tevékenységek elvégzéséhez. A Trenkwaldernek 2009 óta működik a Rehabilitációs üzeme Budapesten, és 2011-ben hozták létre második telephelyünket Edelényben.

A Telenorral folytatott közös munka során már az első hónapban közel 10 000 csomagot állított elő tíz csökkent munkaképességű dolgozó. Ezzel a mobilszolgáltató nemcsak költséghatékonyabban tudja néhány logisztikai folyamatát megszervezni, hanem a társadalmi felelősségvállalást is érvényesíteni tudja - olvasható a közleményben.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek