kapubanner for mobile

Megváltozott munkaképességű dolgozók segítik a logisztikát a Telenornál

A Telenor megváltozott munkaképességűek számára biztosít munkát a logisztika területén, így illeszti a társadalmi szerepvállalást mindennapi tevékenységbe - tudatta a vállalat közleményében.

A mobiltársaságnál fontos érték a hátrányos helyzetűek támogatása. A logisztikai folyamatok hatékonyságának növelése kapcsán felmerült, hogy egyes raktári-csomagolási feladatokat olyan cég segítségével is el tudják végeztetni, amelyik csökkent munkaképességű embereket foglalkoztat.

A legkézenfekvőbb lehetőség az úgynevezett polcos termékek csomagolásánál adódott. A feltöltőkártyás termékek előállításakor könnyű, de egyben precíz csomagolási lépéseket kell elvégezni.

A Telenor ezért egy mini-tendert írt ki a beszállítói között, a próbacsomagolások elvégzését követően pedig a Trenkwalder Kft. bizonyult a legalkalmasabbnak a feladat ellátására. Egyrészt azért, mert rendelkezik a Telenor által elvárt feladatok elvégzéséhez alkalmas raktárral és adottságokkal, továbbá évek óta alkalmaz csökkent munkaképességű munkatársakat könnyű csomagolási tevékenységek elvégzéséhez. A Trenkwaldernek 2009 óta működik a Rehabilitációs üzeme Budapesten, és 2011-ben hozták létre második telephelyünket Edelényben.

A Telenorral folytatott közös munka során már az első hónapban közel 10 000 csomagot állított elő tíz csökkent munkaképességű dolgozó. Ezzel a mobilszolgáltató nemcsak költséghatékonyabban tudja néhány logisztikai folyamatát megszervezni, hanem a társadalmi felelősségvállalást is érvényesíteni tudja - olvasható a közleményben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk