kapubanner for mobile

Megváltozott munkaképességűeket vezetnek vissza a munkaerőpiacra

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Két év alatt mintegy 700 megváltozott munkaképességű személyt tudott visszavezetni a munkaerőpiacra az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ, amelynek szakképzései között kiemelt területet jelent az informatika - mondta a szervezet rehabilitációs programjának projektmenedzsere.

Oláh Zoltán a munkaügyi központ rehabilitációs programjának tapasztalatait összegző konferencián ismertette: a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ 2008-2013 között 2,5 milliárd forintot fordíthat 50-79 százalékos rokkantsági fokú emberek képzésére. Terveik szerint a programmal 2013-ra csaknem 1.600 főt tudnak majd visszavezetni a munkaerőpiacra.

Az ötéves projekt - mint mondta - jelenleg a felénél tart, mintegy 400 embert sikerült munkába állítaniuk a képzést követően, további 300-an pedig az általuk bértámogatással működtetett "munkakipróbálási" programon vesznek részt. Ennek keretében három hónapig dolgozhatnak egy-egy munkahelyen a támogatottak, a bérüket ezalatt a munkaügyi központ fizeti. Ezt követően vagy állandó munkát kapnak vagy további, maximum egy évig tartó munkaidőszakot támogatnak - mutatta be Oláh Zoltán.

Szavai szerint a programnak a "munkakipróbáláson" kívül még két fontos összetevője van: egyik a megváltozott munkaképességűek bizonyos szakmák szerinti átképzése és az intézmények, munkahelyek akadálymentesítésének támogatása.

Oláh Zoltán felhívta a figyelmet a kapcsolattartó hálózatukra, amellyel felkutatják azokat a munkahelyeket és munkaköröket, ahol átképzés után hasznosulni tud a programban résztvevők megmaradt munkaképessége. "Aki például nem képes cementes zsákokat pakolni, az megfelelő képzést követően egy irodában, számítógép mellett még végezhet teljes értékű munkát" - hozott példát.

Hozzátette: időarányosan elvégezték a tervezett feladatukat és reményeik szerint az öt év leteltével is folytatódhat majd az országosan összesen 16 milliárdos projekt.

Vincze Imre, a munkaügyi központ szakmai igazgatója elmondta: a régióban 7.600 csökkent munkaképességű ember dolgozik a rehabilitációs járulékból támogatott szervezeteknél. A bértámogatottak létszáma és a munkabérük összege - mintegy 4,2 milliárd forint évente - egyaránt itt a legmagasabb az országban.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek