Megvan "Az év üzletembere"

Dr. Jean-Paul Clozel, a svájci Actelion Pharmaceuticals elnöke és alapítója vehette át az idén nyolcadik alkalommal megrendezett Ernst & Young "Az év üzletembere" üzleti elismerést Monte Carlóban. A világ egyik legrangosabb vállalkozói versenyén Magyarországot a hazai győztes Jaksity György, a Concorde Értékpapír Zrt. ügyvezető igazgatója képviselte.

Az Ernst & Young idei "World Entrepreneur of the Year" (Az év üzletembere) díjátadó súlyát és komolyságát jelzi, hogy az országnyertesek profilját végignézve a fókusz a fenntartható fejlődésen és a felelős társadalmi szerepvállaláson volt. A negyvenhárom ország negyvennyolc jelöltjének többsége vállalkozásával választ nyújt, és keres a környezetváltozás, a gazdasági recesszió, vagy akár az egészségügy megoldandó kérdéseire. A nyertesek között olyan cégeket találunk, amelyek geotermikus energiával, alternatív áramellátással, bionövény termesztésével, gyógytechnológiával, vagy akár hőszigeteléssel foglalkoznak.

A sorba tartozik Dr. Jean-Paul Clozel is, aki az 1997-ben kutató feleségével alapított Actelion nevű vállalatával vezetővé vált a tüdőgyógyászat területén használható kismolekulás gyógyszerek fejlesztésében, és világszerte növelte a betegek élettartamát és javította életszínvonalukat.

"Jean-Paul igazi kockázatot vállalt, mikor addigi munkáját hátrahagyva megalapította saját vállalkozását egy nagyon nehéz üzleti szegmensben, a biotechnológiában. A merész lépés végül sikert hozott neki és csapatának, befektetőiknek és betegek ezreinek, akiken az Actelion gyógyszerei segítenek világszerte" - indokolta a döntést Joe Schoendorf, az Accel Partners vezetője és a nemzetközi Független Bíráló Bizottság elnöke. "Jean-Paul elkötelezettsége és kitűzött célja hozzásegítette, hogy vállalata iparága egyik legelismertebb sikertörténetévé váljon."

"A vállalkozók világszerte hihetetlen nagy és fontos eredményeket érnek el, amellyel értéket teremtenek üzleti partnereik, munkatársaik, szűkebb környezetük és a nemzetközi gazdaság számára" - mondta Havas István, az Ernst & Young magyarországi vezérigazgatója. "Elhivatottságuk és munkájuk bizonyítja, hogy mennyire fontos az Ernst & Young díja, amellyel ezeket az üzleti és társadalmi teljesítményeket emeljük ki, és állítjuk a középpontba követendő példának a jövő generációi számára."

A díjat a minden évben újraválasztott nemzetközi Független Bíráló Bizottság ítéli oda. A testület tagjai vagy korábbi nyertesei az Ernst & Young " Az év üzletembere" címnek, vagy az egyes országok Független Bíráló Bizottságaiból kerülnek ki. A döntést írásos pályázati anyagok elemzése, illetve helyszíni interjúk alapján hozzák meg.

Jaksity György is, mint a többi ország győztese, örökös tagságot kapott az Ernst & Young "Entrepreneur of the Year" Hírességek Csarnokában. Mind személye, mind szakmai eredményei és cégének nemzetközi sikerei is bizonyítják, hogy méltán képviselte Magyarországot ezen a rangos megmérettetésen.

<Az év üzletembere

Az Ernst & Young 1986-ban alapította az "Entrepreneur of the Year" (Az év üzletembere) díját az Egyesült Államokban. Elsődleges célja elismerni és támogatni a kiemelkedő vállalkozókat, ezzel létrehozva egy világszintű fórumot, ahol az üzleti elképzelések és kezdeményezések kibontakozhatnak. Az elismerés 2001 óta nemzetközi: az idén már 43 ország jelölt versenyzőket a hagyományosan Monte Carloban megrendezett díjkiosztóra. 2007-ben új csatlakozóként Chile, Szlovénia és a Közel-Kelet is képviselteti magát a megmérettetésen.

További információ: www.azevuzletembere.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk