Mely cégek nem terveznek leépítést?
A döntően exportra termelő salgótarjáni cégek nem terveznek létszámleépítést 2009-ben, de némelyik haváriatervet készített, amely már csak a létszám felét tartalmazza - derült ki Salgótarjánban egy gazdasági kerekasztal-beszélgetésen, amelyet a polgármester hívott össze a gazdasági válság kapcsán.
A város legnagyobb foglalkoztatója, a 885 embert alkalmazó Wamsler SE vezetője arról számolt be, hogy nem terveznek leépítést. A kandallókat, tűzhelyeket 70 százalékban külföldön értékesítő cég éves üzleti tervét a tavalyi szinten tervezi, ugyanakkor elkészítettek egy haváriatervet, amely 400 fő alkalmazásával számol - mondta Lénárt Béla vezérigazgató.
Nem számol elbocsátásokkal a Vegyépszer utódja, az SVG-2000 Vegyipari Gépgyár Kft. és a Salgó Raktártechnika Kft. sem, szemben az élelmiszeripari Salgó Center Coop Zrt.-vel. Az utóbbi cég vezetője, Dóra Gyula azt tette szóvá, hogy a nógrádi megyeszékhelyen nem volt tervszerűség a fejlesztésben. Erre utal, hogy a megjelenő nagyobb üzletek ellehetetlenítik a régi élelmiszerboltokat, miközben gond van a kereslettel. A Coop 330 dolgozója 10 százalékának elbocsátásával, és tovább csökkenő árbevétellel számol.
Kugler Gábor, a Salgglas Üvegipari Zrt. vezérigazgatója felvetette a szakmunkásképzés problémáját, amelyhez aztán többen csatlakoztak. A cégvezető kifogásolta, hogy nem találnak képzett lakatosokat és műszerészeket. Ugyanerre volna szüksége a Wamsler SE-nek is, míg más vállalkozások maguk képeznének ki hegesztőt és gyártósorvezetőt.
A helyi adókkal kapcsolatban több felvetés is elhangzott. Volt, aki bartert javasolt, eszerint a város lemondana egy időre erről a bevételről, ha a cég nem épít le létszámot. Elhangzott olyan elképzelés is, hogy ha már nem lehet csökkenteni az adókat, akkor tartalékoljon belőle a város, és például a VOSZ-szal egyeztetve támogassa a domináns kis- és középvállalkozókat.
Az önkormányzat rendszeressé akarja tenni a találkozásokat a gazdasági élet szereplőivel, és a realizálható javaslatokat ki is dolgozzák majd Salgótarjánban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 3 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 3 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hónapja
- Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti 3 hónapja
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 4 hónapja
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 4 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?