Mélyponton a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben
Több éves mélypontra mérséklődött a munkanélküliségi ráta áprilisban az Európai Unióban és az euróövezetben is - írta az MTI.
Az euróövezeti munkanélküliségi ráta 2009 márciusa óta a legalacsonyabb az idei márciusi 9,4 százalék és a tavaly áprilisi 10,2 százalék után.
A munkanélküliek száma 19,121 millió volt az Európai Unióban és ezen belül 15,040 millió az euróövezetben áprilisban.
Az Európai Unióban a munkanélküliek száma márciushoz képest 253 ezerrel, az euróövezetben pedig 233 ezerrel csökkent, tavaly áprilishoz viszonyítva pedig a munkanélküliek száma 2,225 millióval esett az EU-ban és ezen belül 1,529 millióval az eurózónában.
Áprilisban a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát, 3,2 százalékot Csehországban regisztrálták, majd Németország (3,9 százalék) és Málta (4,1 százalék) következett. A legmagasabb Görögországban volt, 23,2 százalékos (még februári adat), illetve Spanyolországban 17,8 százalékos.
Az Eurostat adatai nem véglegesek, mert több ország, köztük Magyarország számai még hiányoznak.
Az Eurostat összehasonlításul közölte az amerikai adatot is: eszerint az Egyesült Államokban áprilisban 4,4 százalék volt a munkanélküliségi ráta, ami csökkenés a márciusi 4,5 százalékhoz és a tavaly áprilisi 5 százalékhoz képest.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja
- Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád 4 hónapja
- Az Egyesült Királyságban 10-ből 4-en hosszú távú betegség vagy fogyatékosság miatt nem dolgoznak 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint 4 hónapja
- Az üres álláshelyek száma szektoronként - grafikon 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?