Menedzserváltás az SAP hazai fejlesztőközpontjánál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz SAP Hungary Kft. bejelentette, hogy Markus Hilkent nevezték ki a szoftvercég hazai fejlesztőközpontjának igazgatójává. A német születésű menedzser emellett megtartja eddigi tisztségét, az itteni támogatási központ vezetését, melyet annak 2001-es megalakulása óta ellát, írja a cég közleményében.
Az összesen 410 főt foglalkoztató fejlesztő-és támogatási központok fontos szerepet töltenek be az SAP globális hálózatában. Egyrészt Budapesten található az egyik legjelentősebb üzleti mobilitás, és logisztikai komponenseket fejlesztő szakértői gárdája, másrészt innen zajlik a főként német nyelvterületű országok ügyfeleinek üzemeltetés támogatása.
Markus Hilken (45) tapasztalt menedzsernek számít az SAP világában, 1999 óta áll a szoftvercég szolgálatában. Dolgozott a fejlesztés, a támogatás területén. Irányítása alatt a hazai egység tavaly elnyerte a legjobb támogató központ címet a cég világhálózatában.
A fejlesztőközpont korábbi igazgatója, Dudits Ádám nemzetközi feladatot kapott. Ő vezeti több régióban, így a közép-kelet-európai, a skandináv és az orosz nyelvterületen a szoftvercég felsőoktatási keretprogramját, az SAP University Alliances Programot. Dudits Ádám új pozíciójában közvetlenül Ann Rosenbergnek, a terület vezetőjének tartozik beszámolási kötelezettséggel.
Markus Hilken (45) tapasztalt menedzsernek számít az SAP világában, 1999 óta áll a szoftvercég szolgálatában. Dolgozott a fejlesztés, a támogatás területén. Irányítása alatt a hazai egység tavaly elnyerte a legjobb támogató központ címet a cég világhálózatában.
A fejlesztőközpont korábbi igazgatója, Dudits Ádám nemzetközi feladatot kapott. Ő vezeti több régióban, így a közép-kelet-európai, a skandináv és az orosz nyelvterületen a szoftvercég felsőoktatási keretprogramját, az SAP University Alliances Programot. Dudits Ádám új pozíciójában közvetlenül Ann Rosenbergnek, a terület vezetőjének tartozik beszámolási kötelezettséggel.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?