Menetrendszerűek lehetnek a decemberi és januári elbocsátások
Régóta fennálló trend, hogy a vállalatok az év utolsó hónapjában és januárban válnak meg dolgozóiktól.
Decemberben több dolgozónak mondanak fel, mint máskor. 2022-ben a Meta, az Amazon, a Ford Motor, a CNN és a Pepsi is részt vett az elbocsátási hullámban - írja a VG. A The Wall Street Journal az amerikai munkaügyi statisztikai hivatal adataiból arra következtetett, hogy az ezredforduló óta január után decemberben hajtják végre a legnagyobb leépítéseket a vállalatok.
Nick Bunker gazdaságkutató ezt a szezonalitással magyarázza. Például a kereskedelemben októberben és novemberben veszik fel a legtöbb dolgozót, majd az ünnepi időszak után korrigálják a létszámot. Ezen kívül a pénzügyi világban is leépítésekre kell számítani. Az üzleti szolgáltatási, a pénzügyi, a biztosítási vagy az ingatlanközvetítői szektorban is több dolgozótól váltak meg a cégek januárban.
A másik ok az lehet, hogy sok vállalatnál a december jelenti a pénzügyi év végét ,és ilyenkor történik a költségracionalizálás. A vezetőket leginkább az ellátási problémák, a keresletcsökkenés, a növekvő kamatok és az orosz–ukrán háború aggasztják.
VG
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 2 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 4 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 4 napja
- Elbocsátották az UniCredit Bank szakszervezetének elnökét 6 napja
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 7 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 7 napja
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 1 hete
- Az AI nem a fő ok, amiért az ügyfélszolgálatosok felmondanának 2 hete
- Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg 2 hete
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 2 hete
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?