Mezőgazdasági Start Munkaprogram Hajdúböszörményben
Sikeres a Start Munkaprogram mezőgazdasági növénytermesztési programeleme Hajdúböszörményben: az idén a tavalyinál tízzel többen, hetvenen termesztenek szántóföldi növényeket 34,3 hektáron - közölte Fórizs László (Fidesz), a város alpolgármestere csütörtökön, amikor a maguk termelte növényekkel jutalmazták a legeredményesebb dolgozókat.
Az önkormányzat a Nemzeti Földalaptól (NFA) kapott földterületen foglalkoztatja a Start Munkarogram keretében az embereket. A Start mintaprogram mezőgazdasági növénytermesztési programelemének egyik fontos célja, hogy a munka világából időlegesen kikerült embereket, ezen belül is a mezőgazdasági munkát szerető helybelieket, értékteremtő munkában foglalkoztassák - jegyezte meg Hajdúböszörmény alpolgármestere.
Fórizs László elmondta: a program keretében 25 hektáron takarmánykukoricát, 9,3 hektáron pedig jelentős kézi munkaerőt igénylő zöldséget, illetve csemegekukoricát termelnek.
A szántóföldi területen 15 féle, rendkívül munkaigényes növényi kultúrát, többek között makói vöröshagymát, burgonyát, sárgarépát, petrezselymet, fűszerpaprikát, retket, céklát, zöldbabot, uborkát és csemege kukoricát termesztenek.
A megtermelt zöldségekből az önkormányzat által fenntartott intézmények konyháit látják el jó minőségű, friss zöldségekkel, a többit, valamint a takarmánykukorica teljes mennyiségét értékesítik.
Fórizs László elmondta: a program keretében 25 hektáron takarmánykukoricát, 9,3 hektáron pedig jelentős kézi munkaerőt igénylő zöldséget, illetve csemegekukoricát termelnek.
A szántóföldi területen 15 féle, rendkívül munkaigényes növényi kultúrát, többek között makói vöröshagymát, burgonyát, sárgarépát, petrezselymet, fűszerpaprikát, retket, céklát, zöldbabot, uborkát és csemege kukoricát termesztenek.
A megtermelt zöldségekből az önkormányzat által fenntartott intézmények konyháit látják el jó minőségű, friss zöldségekkel, a többit, valamint a takarmánykukorica teljes mennyiségét értékesítik.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Konyhai kisegítő (2026. 09. 18)
- Termelési operátor (Szigetszentmiklós) (2026. 09. 18)
- Vagyonőr (2026. 09. 18)
- Adminisztrátor (2026. 09. 18)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés