kapubanner for mobile

A kínai gyarmati sorsot és a vendégmunkás inváziót is ellenzi a Mi Hazánk

Hazánk kínai gyarmati sorba taszítása semmiképpen sem nevezhető magyar érdeknek, a magyar munkahelyek védelméhez pedig nincs szükség vendégmunkások betelepítésére - véli a Mi Hazánk.

A magyar munkahelyek védelméhez nincs szükség vendégmunkások betelepítésére - jelentette ki a Mi Hazánk Mozgalommunkaügyi kabinetjének elnöke, Lantos János, aki ezzel Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter azon nyilatkozatára reagált, hogy a kormányzat a magyar munkahelyek védelme érdekében támogatja vendégmunkások beengedését.

Ugyanakkor a Mi Hazánk elutasítja a globális nagytőkét támogató kormányzati gazdaságpolitikát is. Ehelyett a magyar feldolgozóipart és azokat a kis- és középvállalkozásokat támogatnák, akik bért emelnek - tette hozzá.

Mitől magyar az a munkahely, ahol - ha így haladunk - egyetlen magyar sem fog dolgozni? Mitől magyar munkahely az a kínai akkumulátorgyár, aminek már a felépítését sem magyarok végzik? Mitől nevezhető magyar érdeknek az a jelenség, hogy a kormány súlyos milliárdokat ad támogatásként a magyar adófizetők pénzéből azoknak a cégeknek, akik kiviszik a profitot az országból? - tette fel a kérdést Lantos János.

Úgy tűnik a globális kapitalizmus szolgálata előbbre való a magyar kormány számára, mint a magyar munkahelyek védelme. Továbbá hazánk kínai gyarmati sorba taszítása semmiképpen sem nevezhető magyar érdeknek - vélekedett a politikus.

MTI

 

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk