kapubanner for mobile

A kínai gyarmati sorsot és a vendégmunkás inváziót is ellenzi a Mi Hazánk

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hazánk kínai gyarmati sorba taszítása semmiképpen sem nevezhető magyar érdeknek, a magyar munkahelyek védelméhez pedig nincs szükség vendégmunkások betelepítésére - véli a Mi Hazánk.

A magyar munkahelyek védelméhez nincs szükség vendégmunkások betelepítésére - jelentette ki a Mi Hazánk Mozgalommunkaügyi kabinetjének elnöke, Lantos János, aki ezzel Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter azon nyilatkozatára reagált, hogy a kormányzat a magyar munkahelyek védelme érdekében támogatja vendégmunkások beengedését.

Ugyanakkor a Mi Hazánk elutasítja a globális nagytőkét támogató kormányzati gazdaságpolitikát is. Ehelyett a magyar feldolgozóipart és azokat a kis- és középvállalkozásokat támogatnák, akik bért emelnek - tette hozzá.

Mitől magyar az a munkahely, ahol - ha így haladunk - egyetlen magyar sem fog dolgozni? Mitől magyar munkahely az a kínai akkumulátorgyár, aminek már a felépítését sem magyarok végzik? Mitől nevezhető magyar érdeknek az a jelenség, hogy a kormány súlyos milliárdokat ad támogatásként a magyar adófizetők pénzéből azoknak a cégeknek, akik kiviszik a profitot az országból? - tette fel a kérdést Lantos János.

Úgy tűnik a globális kapitalizmus szolgálata előbbre való a magyar kormány számára, mint a magyar munkahelyek védelme. Továbbá hazánk kínai gyarmati sorba taszítása semmiképpen sem nevezhető magyar érdeknek - vélekedett a politikus.

MTI

 

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek