Mi Hazánk: megbecsülést a biztonsági őröknek
A párt szorgalmazza, hogy a biztonsági őrök is kaphassanak béren kívüli juttatást és munkába járási támogatást.
A biztonsági őrök erkölcsi és anyagi megbecsülésének megteremtését sürgette csütörtöki budapesti sajtótájékoztatóján Lantos János, a Mi Hazánk Mozgalom munkaügyi kabinetjének vezetője. A politikus hangsúlyozta: évtizedes probléma, hogy a személy- és vagyonőrök rendkívül rossz körülmények között, kiszolgáltatottságban, felháborítóan alacsony fizetésért dolgoznak. Mint mondta: a szolgálati rend miatt ebben az ágazatban a munkaidő legalább havi 240 óra, ami 300 óra felé is felkúszhat, ezért pedig jó esetben nettó 300 ezer forintot vihetnek haza a dolgozók.
Sürgette, hogy legyen kötelező a szolgálat közbeni pihenőidő kiadása, a munkáltató legyen köteles ehhez méltó körülményeket teremteni, és töröljék el vagy töltsék meg érdemi tartalommal az ötévente kötelező vizsgákat. Szorgalmazta azt is, hogy a próbaidő hónapjaira is legyen kötelező bejelenteni a biztonsági őröket, szűnjön meg a minimálbéres alkalmazás lehetősége. Fontosnak nevezte, hogy ezek az emberek is kaphassanak béren kívüli juttatást, munkába járási támogatást. Erős dolgozói szakszervezet nélkül nem lehet változást elérni a biztonsági őrök helyzetében - hangsúlyozta Lantos János.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- Újra biztonsági őrt kell alkalmazni az első magyar okosboltban 7 hónapja
- Megbecsült és lenézett szakmák: itt a lista 11 hónapja
- A biztonsági őrök és vagyonőrök sokat segítenek a mindennapokban 12 hónapja
- Jelentősen optimistábbak a fiatalok a karrierlehetőségeiket illetően 1 éve
- Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályainak módosítását sürgetik 1 éve
- Nem ismerte el bűnösségét az a férfi, aki egy békéscsabai szállodában halálra késelt egy alkalmazottat 2 éve
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 2 éve
- Felmérés: sok fiatal hiányolja a munkahelyi megbecsülést 2 éve
- Mi Hazánk: saját sikerünk a vendégmunkástörvény visszavonása 3 éve
- Rengetegen váltanának - A magyar dolgozók több mint fele új munkahelyet keres 3 éve
- A kínai gyarmati sorsot és a vendégmunkás inváziót is ellenzi a Mi Hazánk 3 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?