kapubanner for mobile

Biztonsági őr

A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása.

Milyen feladatai vannak egy biztonsági őrnek?

A feladatok a munkahelytől függően változhatnak, de általában:

  • Terület vagy épület őrzése (pl. üzlet, iroda, gyár, rendezvény)
  • Beléptetés ellenőrzése (ki léphet be, belépők, kártyák ellenőrzése)
  • Járőrözés, a terület rendszeres ellenőrzése
  • Megfigyelőrendszerek figyelése (kamerák, riasztók)
  • Rendkívüli események kezelése (lopás, verekedés, tűz, baleset)
  • Jegyzőkönyv készítése eseményekről
  • Szabályok betartatása (házirend, biztonsági előírások)
  • Szükség esetén rendőrség vagy mentők értesítése

Fontos: a biztonsági őr nem rendőr, jogköre korlátozott (pl. csak meghatározott esetekben tarthat vissza személyt).

Milyen képesítés kell hozzá?

Magyarországon általában az alábbiak szükségesek:

  1. Személy- és vagyonőri képesítés
    • OKJ-s vagy jelenlegi rendszer szerinti szakképesítés
  2. Hatósági igazolvány (rendőrség állítja ki)
  3. Erkölcsi bizonyítvány
  4. Betöltött 18. életév
  5. Egészségügyi alkalmasság
  6. Gyakran elvárás az alapszintű számítógépes ismeret és a megbízhatóság

Milyen készségek előnyösek?

  • megfigyelőképesség
  • Határozott, de nyugodt fellépés
  • Konfliktuskezelési készség
  • Fizikai állóképesség
  • Pontosság, felelősségtudat

Hol dolgozhat egy biztonsági őr?

  • Bevásárlóközpontok
  • Irodaházak
  • Gyárak, raktárak
  • Rendezvények
  • Bankok
  • Lakóparkok

Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Senior Project Manager

A Senior Project Manager az a szakember, aki már tudja, hogy a projektek ritkán mennek terv szerint — és pontosan ezért bízzák rá a legösszetettebb,... Teljes cikk

Junior Account Manager

A Junior Account Manager az értékesítés és az ügyfélkapcsolatok világába való belépés egyik legnépszerűbb útja. Feladata az ügyfelekkel való... Teljes cikk

BI Analyst

A BI Analyst, azaz business intelligence elemző az a szakember, aki a cég adataiból értelmes képet rajzol — olyat, amelyre a vezetők döntéseket... Teljes cikk