Mi lesz a közszolgák sorsa?
A szakszervezetek szerint 2002-es, ötvenszázalékos béremelések előtti szintre esik vissza a közszolgálatban dolgozók életszínvonala, ha a kormány végrehajtja a válságkezelő programot. Az érdekvédők attól tartanak, hogy a tervezett megszorítások miatt versenyszférába váltanak a jól képzett közszolgák, tudta meg a Népszava.
Emellett megszűnik a 13. havi bér, ami 8 százalékos reálkereset-csökkenést jelent, míg az idénre beígért, a 13. havi bér ellentételezését jelentő kompenzáció őszi, második felének kifizetésére várhatóan szintén nem kerül sor. Ez utóbbi, attól függően, hogy valakinek magas-e a jövedelme, vagy az átlagos bruttó 150-160 ezer közötti sávba tartozik, 2-3 százalékos keresetcsökkenést jelenthet. Az idei 13. havi bér elvételéről született megállapodás szerint a közszféra dolgozóit legfeljebb havi 15 ezer forintos bérkiegészítés illette (volna) meg, ami a kisebb jövedelműeknél teljesen, a havi 180 ezer forintnál többet keresőknél részben kompenzálta (volna) a 13. havi fizetés hiányát. Azt, hogy ebből végül mennyit kapnak meg, nem lehet tudni, írja a Népszava. A 13. havi juttatást valószínűleg csak 2012-től kapnák részben vissza a közszolgálati alkalmazottak.
A közszférában dolgozóktól elvont jövedelmet csak csekély részben ellensúlyozza, hogy az átlagos keresetűeknek az adószabályok változása miatt jövőre akár havi 5-10 ezer forinttal is több maradhat a zsebében.
A harmadik nagy elvonás, a természetbeni juttatások megadóztatása. A Népszava úgy tudja, hogy ez elsősorban a kisebb jövedelmű, például a kórházakban dolgozó ápolónőket érintheti a leginkább, hiszen a juttatás bérhez viszonyított aránya esetükben a legnagyobb. A közszférában számos jogcímen kaphattak a dolgozók ilyen bérkiegészítést, amelynek nagysága az intézményt fenntartó önkormányzattól is függ.
A minisztériumi köztisztviselők a legtöbb tárcánál kapnak étkezési jegyet, s emellett üdülési csekket vagy az intézmény üdülőjében való kedvezményes árú üdülési lehetőséget; törvény szerint jár mindenkinek a ruhapénz, sok helyütt megtérítik a helyi közlekedési bérlet árát. A tanárok pedig sok iskolában ingyenes otthoni internet-előfizetést kapnak.
A kormányprogram része az is, hogy a "hatékonyság növelésével" csökkentik az önkormányzati támogatásokat, ami pedig rákényszerítheti a településeket, hogy tovább csökkentsék az alkalmazottak létszámát.
A Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke a Népszavának elmondta, hogy a keresetkiegészítés megszüntetése 4, a 13. havi bér eltörlése további 8 százalékos nominális veszteséget jelentene a közszféra dolgozóinak, a két évre tervezett bérbefagyasztás miatt 7-8 százalékos reálkereset-csökkenést kellene elszenvedniük.
Varga László úgy fogalmazott, hogy ha ezek közül semmi sem valósulna meg, év végére akkor is a 2002-es keresetemelés előtti szintre csökkenne a bérek reálértéke. További veszteséget jelenthet a béren kívüli juttatások megadóztatása, illetve az, hogy a mobilitásra is kész állami alkalmazottak átmehetnek a versenyszférába, ahonnan kiszoríthatják a most ott dolgozókat, hiszen létszámbővítésre nincs lehetőség.
Varga László kijelentette: a pénteki OÉT-ülésen, ahol Bajnai Gordon ismerteti válságkezelő programját, sok minden kiderül.
Népszava
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
- Ennyivel lennének magasabbak a nyugdíjak, ha a kormány nem vezeti ki a svájci indexálást 2 hete
- Bejelentést tett Orbán Viktor a 14. havi nyugdíjról 3 hete
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 4 hete
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 1 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 2 hónapja
- Ki és mikor kap 13. havi nyugdíjat 2026-ban? 4 hónapja
- Magyar Péter: a Tisza megtartja a 13. havi nyugdíjat 8 hónapja
- Melyik nyugdíjasoknak tett ígéret valósulhat meg? 9 hónapja
- Megkezdték a 13. havi nyugdíjak kifizetését 10 hónapja
- Ekkor utalják a 13. havi nyugdíjat 10 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?