Mi számít az uniós biztosok kinevezésénél?
Az uniós biztosok kinevezésekor nem a politikai támogatottság, hanem a szakmai hozzáértés és a nyelvtudás a legfontosabb - mondta az InfoRádiónak Fóris György, a Bruxinfo képzési igazgatója, az Európai Elemző Központ vezetője.
A széleskörű politikai támogatottság csak annyiban számít, hogy a jelölés pillanatában az adott tagország kormánya és miniszterelnöke álljon a poszt várományosa mögött - mondta Fóris György.
Ha mindig számontartanák azt, hogy az egyes államokban hogyan változhatnak a belpolitikai viszonyok, ellehetetlenülnének az európai uniós intézményrendszerek - tette hozzá.
Mint ismert, Andor László is esélyes a magyar uniós biztosi posztra. Gyurcsány Ferenc korábbi tanácsadójáról szólva az Európai Elemző Központ vezetője azt mondta: a profilja annyira nem ismert, mint egy exponált politikusé, az a tény azonban igen, hogy ő az Európai Beruházási és Fejlesztési Bank elnökségének tagja, ami szakmai hátteret, legitimációt és arcélt ad neki.
Fóris György szerint gyakran jobb az, ha a jelöltnek nincs exponált politikai háttere, mert tiszta lappal tud indulni, technokratának fogják tekinteni.
InfoRádió/Világgazdaság
Ha mindig számontartanák azt, hogy az egyes államokban hogyan változhatnak a belpolitikai viszonyok, ellehetetlenülnének az európai uniós intézményrendszerek - tette hozzá.
Mint ismert, Andor László is esélyes a magyar uniós biztosi posztra. Gyurcsány Ferenc korábbi tanácsadójáról szólva az Európai Elemző Központ vezetője azt mondta: a profilja annyira nem ismert, mint egy exponált politikusé, az a tény azonban igen, hogy ő az Európai Beruházási és Fejlesztési Bank elnökségének tagja, ami szakmai hátteret, legitimációt és arcélt ad neki.
Fóris György szerint gyakran jobb az, ha a jelöltnek nincs exponált politikai háttere, mert tiszta lappal tud indulni, technokratának fogják tekinteni.
InfoRádió/Világgazdaság
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Nem beszél angolul!" – végleg eltiltották a magyar orvost a brit kórházban 3 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele a kapcsolatai révén kap munkát, sokan mégis félnek kihasználni a lehetőséget 3 hónapja
- Uniós támogatásban részesült a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete 3 hónapja
- Pályaorientációs és hátránykompenzációs program indul a fiataloknak 3 hónapja
- EU-pénzre hajtanak a magyar cégek – újra sláger lett a pályázás 4 hónapja
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 6 hónapja
- Kiszámolták, milyen hatással voltak a hazai gazdaságra az uniós pénzek 7 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 7 hónapja
- Félmilliárd forintos uniós támogatásból kapnak képzéseket az érdekképviseleti tagok 8 hónapja
- Oktatás világnapja: új szintre emeli a fiatalok képzését a MOL 11 hónapja
- Milyen munkakörben van szükség angol nyelvismeretre? 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
Állások
- Raktáros, gépkocsivezető
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Karbantartó / Hűtőgépszerelő (2025. 11. 21)
- Tolmács koordinátor (HR területen) (2025. 11. 21)
- Befektetési alap termékkialakítási és ESG gyakornok (2025. 11. 21)
- Raktáros (2025. 11. 21)
- Komissiózó (2025. 11. 21)
Partnereink hírei
- Természetes adventi dekoráció a kertből egyszerűen
- Katalin, Erzsébet: milyen téli időjárást jövendöl?
- Fekete hunyor gondozása – mit szeret, mit nem, és mire kell odafigyelni?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?