Mi történt az ekhósok nyugdíjpénztári egyenlegével?
Jelentős eltérések mutatkoznak számos, az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (ekho) szabályai szerint adózó magánszemély nyugdíjpénztári egyenlegében. A Napi Gazdaság úgy tudja, ennek az az oka, hogy az ekhós jövedelemből fizetett tagdíj esetenként nem jelenik meg a pénztár kimutatásában. Az APEH nem tud a hibáról.
Annyi állítható biztosan, hogy a foglalkozatók a klasszikus munkaviszony szerint adózó bér terhei mellett az ekho szerint adózó jövedelem után is megfizették az ekhót. Azt azonban egyelőre nem sikerült kideríteni, hogy hol parkol most a szóban forgó összeg, illetve azt sem, hogy ez mennyire jellemző az érintett körben, olvasható a lapban.
A szabályok szerint a munkaadó és a munkavállaló által fizetendő ekhót az adóhatóság által kezelt számlára kell utalni, a hatóság pedig a jogszabályok alapján megfelelő arányban megosztja a befizetett ekhót. Ennek egy része, a munkavállalót terhelő ekhoalap 3,8 százaléka a magán-nyugdíjpénztári járulék, amit az adóhatóság negyedévente utal át az adott pénztárnak.
A Napi Gazdaság azonban úgy értesült, hogy az egyenlegek szerint ezeknek az utalásoknak egy része nem jelent meg a pénztáraknál. Ráadásul nem is az átfutási idővel van a probléma, hiszen a munkáltatók és a pénztárak által vezetett egyenlegek eltérései között 2008. januári is található.
Az adóhatóság nem tud erről a problémáról, legalábbis a lapnak adott válaszuk szerint eddig egyetlen munkáltató és egyetlen pénztár sem fordult hozzájuk amiatt, hogy eltérést tapasztalt az egyenlegekben.
Összesen 711 munkáltatónál összesen 10,25 ezer magánszemély ekhója után utalt az adóhatóság tagdíjat mind a 19 pénztárnak.
Napi Gazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?