Miért jobb itthon, mint külföldön? - akik hazajöttek
4 éve blogként startolt és egy éve működik a Gyere Haza Alapítvány, amely a külföldi magyarok visszatelepülésében segít. Mert ez is megesik. Miért jön vissza külföldről a magyar?
Bár az alapítvány "10 érv Magyarország mellett" pontjai rengeteg internetezőt felbőszítettek, amikor lángosra, Túró Rudira és életérzésekre hivatkozva érveltek a hazajövetel és a magyarországi lét, karrierépítés mellett, mára mégis több mint 100-an fordultak hozzájuk segítségért. "Az idei év elejéig kb. 150 megkeresést kaptunk. Jellemzően a hazajövetel egyik első lépéseként adminisztratív ügyekben - kinti bizonyítványok honosíttatása, magyarországi lakhatási lehetőségek feltérképezése, külföldi házastársak iratai - miatt kérnek tőlünk segítséget az érdeklődők, de volt rá példa, hogy a hazakészülő fiatal a pollenallergiája miatt Magyarország teljes pollentérképéről szeretett volna információkat kapni a továbblépéshez"- magyarázza Csontos Sandra, az alapítvány szóvivője.
Párkeresés, magasabb presztízsű munka
Tapasztalatai szerint a hozzájuk fordulók között sok a gazdasági és jogi végzettségű fiatal és gyakran a társkeresés-családalapítás miatt térnének vissza Magyarországra. "Nem kérjük senkitől, hogy ossza meg velünk a tervezett hazatérés okait, mégis sokan megteszik. Ezek egyike, hogy nehéz kint párt találni, míg sokan inkább kifejezetten magyar társat szeretnének." A másik gyakori ok, hogy külföldön a fiatalok jellemzően a végzettségükhöz viszonyítva alacsonyabb presztízsű és felelősséggel járó munkakörökben tudnak csak elhelyezkedni. "A diplomások sokszor arra panaszkodnak, hogy angol/német munkaadóik nem kezelik őket a helybéliekkel egyenrangú feleknek. Így aztán egy középvezetői pozíció elérése is legalább kétszer annyi időbe telik, mint itthon - már ha egyáltalán sikerül." Az alapítvány azért igyekszik segíteni a hazatérést tervezőknek az álláskeresésben. "Igyekszünk rugalmasabb szemléletű cégekkel együttműködést keresni, akik nem ijednek meg attól, ha például az állásinterjú egyik köre skype-on, még külföldről zajlik az álláskereső részéről. Ez nem könnyű, de szerencsére már vannak a látókörünkben ilyen cégek"- amelyeket üzleti titokra hivatkozva ugyan nem akart megnevezni, de a hozzájuk fordulóknak segítenek velük kapcsolatba lépni.
A gyermek iskoláztatása is húzóerő
Számos külföldi munkatapasztalattal rendelkező fiatal az alapítványtól teljesen függetlenül is inkább Magyarország mellett teszi le a voksát - éppúgy, mint az alábbiakban megszólaló András, Ágnes és Vivien. "Nem azért nem maradtunk kint a családommal Franciaországban vagy az Egyesült Királyságban, mert bevándorlóként szinte mindenki érdektelen és egy a sok közül a befogadó országok számára. Nem is azért, mert Angliában például közel 50 nemzetből érkező szakemberrel kell versenyben lenni karrierépítéskor, mert a szakmai és anyagi feltételek még így is sokkal kedvezőbbek, mint Magyarországon. Hanem leginkább azért, mert a gyermekem iskoláskorba lépett - és nem akartuk a feleségemmel, hogy a gyermekeink úgy nőjenek fel, hogy azt sem tudják, kicsoda például Ady Endre. Magyarok vagyunk, kulturálisan tehát mindenképp ide tartozunk és kötődünk"- mondja Lukács András mérnök-fizikus, aki 3 évet töltött Párizsban az École Polytechnique PhD-hallgatójaként, 1 évet kutató fizikusként és további 2,5 évet a brit UEA-n.
Családi kötelék, barátok...
A hazajövetel mellett döntött Ágnes is, aki jelenleg egy felsővezetők toborzására specializálódott, budapesti fejvadász cég irodavezetője - ám ezelőtt közel 5 évet élt és dolgozott az Egyesült Királyságban. "Egész pontosan 4,5 évet töltöttem az Essex-hez közeli Colchester-ben. Munkavállalóként több területen kipróbálhattam magam: dolgoztam például a vendéglátóiparban, a kereskedelemben, de adminisztratív területen és értékesítés-támogatási projektvezetőként is. Elsősorban azért mentem külföldre, mert a főiskolai évek alatt végzett parfümárusító, - és hostess munkáknál jóval többre éreztem magam képesnek. Sosem találkoztam kint azzal, hogy lekezelően bántak volna a külföldi munkavállalókat. Sőt, éppen ellenkezőleg. Nagyon díjazták például a kelet-európaiak szorgalmát, és azt, mennyire pörgős munkatempóban tudnak dolgozni, mert az angolok ilyen téren sokkal lazábban vesznek mindent. Viszont nem lehetett nem észrevenni, hogy minden egyes hazalátogatás után egyre nehezebb a búcsúzás - és az itthoni barátaimmal is a kommunikáció, mert amíg kint voltam, gyakorlatilag teljesen kimaradtam az életükből. Eközben megszületett az unokaöcsém is, akit szintén nem csak fotóról akartam látni. Így aztán a hazajövetel mellett döntöttem. Eleinte nagyon érdekes volt újra az egykori gyerekszobám kanapéján heverészve tervezgetni, hogy most akkor hogyan tovább."
Babysitterként sem leányálom
A harmincas évei elején járó Vivien fél évet töltött gyermekfelügyelőként London közelében, egy dél-angliai kistelepülésen pár évvel ezelőtt - de nem szeretne már visszamenni. Egy óvodáskorú kislányra vigyázott, ám a munkát adó család igencsak lazán kezelte az előzőleg szerződésben is egyeztetett feltételek betartását. "Azt ígérték, járhatok nyelvtanfolyamra, de mire megszervezték, vége is lett. Ráadásul folyton olyan, katonás gyermeknevelési módszereket kértek rajtam számon, ami sem pedagógusszemmel, sem pedig a gyermeknek nem volt jó." A család az elvben "teljes ellátást" adó étkezéseknél is elég szűkmarkúan mérte az adagokat. Az azóta már itthon, a saját szakmájában, pedagógusként dolgozó hölgy végül arra a következtetésre jutott, hogy nem tervez újabb időszakot idegenben. "Szép kisvárosban voltam és érdekes kulturális tapasztalatokat is gyűjthettem szabadidőmben a környékről - ugyanakkor a kint töltött hónapok alatt rengeteget szenvedtem a magánytól."
Takács Gabriella
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- A külföldön diplomázott magyarok 40 százaléka tért haza - itt a friss kutatás 8 hónapja
- Magyarországról külföldi egyetemre? Itt vannak a legújabb trendek 13 hónapja
- Itt a segítség a magyar vállalkozásoknak, hogy kijussanak a globális piacokra 2 éve
- Tehetségek figyelem! - teljes körű finanszírozás külföldi továbbtanuláshoz 2 éve
- Külföldi munka, külföldi munkák 2 éve
- Adókockázatok: home office, mobile working, workation 3 éve
- Sofőrállás 3 éve
- Meddőségi kezelések itthon vagy külföldön - Mi lesz azzal, aki elmúlt már 45 éves? 4 éve
- Fontos tudnivalók, mielőtt a Vietnam utazás mellett döntesz 7 éve
- Bevándorlólánc alakult ki Magyarország déli szélén 7 éve
- Minden negyedik pályakezdő külföldön vállalna munkát a következő öt évben 7 éve


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?