Bevándorlólánc alakult ki Magyarország déli szélén
A vándorló munkavállalás láncolata alakult a Vajdaság és Magyarország déli térsége között, illetve a Vajdaságon belül - írja a napi.hu.
A szabadkai munkaerő Magyarországon és Németországban keres elsősorban. Az egészségügyi szakemberek német nyelvterületre mennek, a szakmunkások pedig Magyarországra és Szlovákiába.
Csak az Infostud munkaközvetítő honlapján több, mint 70 aktív külföldi munkalehetőség van. Itt főleg idénymunkára keresnek alkalmazottat a horvát vagy a montenegrói tengerparton - írja a napi.hu.
Az is jellemző, hogy a szabadkaiak napi szinten Magyarországra járnak dolgozni, legtöbben Szegedre vagy Mórahalomra. Eközben a zomboriak közül sokan Szabadkára mennek dolgozni. A szabadkai ipari övezetben lévő vállalatok közül sokan helyben már nem találnak munkaerőt, miközben Zomborban és környékén nincs ehhez hasonló lehetőség.
napi.hu
Csak az Infostud munkaközvetítő honlapján több, mint 70 aktív külföldi munkalehetőség van. Itt főleg idénymunkára keresnek alkalmazottat a horvát vagy a montenegrói tengerparton - írja a napi.hu.
Az is jellemző, hogy a szabadkaiak napi szinten Magyarországra járnak dolgozni, legtöbben Szegedre vagy Mórahalomra. Eközben a zomboriak közül sokan Szabadkára mennek dolgozni. A szabadkai ipari övezetben lévő vállalatok közül sokan helyben már nem találnak munkaerőt, miközben Zomborban és környékén nincs ehhez hasonló lehetőség.
napi.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezekben az országokban a legjobb nyugdíjasnak lenni 7 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 7 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 7 hónapja
- Nem nyugdíj, újrakezdés! - az idősebbek új korszaka jön a munkaerőpiacon 10 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 10 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 10 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 10 hónapja
- Táppénz ideje alatt vállalhatok alkalmi munkát? 13 hónapja
- Külföldi munka 1 éve
- A külföldön diplomázott magyarok 40 százaléka tért haza - itt a friss kutatás 1 éve
- Magyarországról külföldi egyetemre? Itt vannak a legújabb trendek 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- fogászati szakasszisztens
- takarító
- Árnyékoló szerelő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Mérlegképes főkönyvelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Műszaki adminisztrátor (2026. 04. 20)
- IT gyakornok információbiztonság területre (2026. 04. 20)
- Targoncás – hulladék- és udvarkezelő (Gyöngyös) (2026. 04. 20)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?