Megjelent: 3 éve

Sofőrállás

Sokféle sofőr állás létezik, nézzünk, milyen lehetőségek kínálkoznak a különböző közlekedési eszközök vezetőinek.

Buszsofőr: A buszsofőrök felelősek az utasok biztonságos és időben történő szállításáért helyi és helyközi, valamint nemzetközi járatokon.
Teherautó-sofőr: A teherautó-sofőrök felelősek a termékek, áruk és egyéb anyagok szállításáért a megadott célhelyekre.
Kamion-sofőr: A kamionsofőrök általában hosszú távú szállítmányokat szállítanak, amelyeket a különböző célhelyekre kell eljuttatni belföldön és külföldön.
Taxi-sofőr: A taxisofőrök felelősek az utasok biztonságos és időben történő szállításáért, amelynek során kényelmes és biztonságos utazást biztosítanak.
Személyi sofőr: A személyi sofőr megbízója számára biztosítania kell a kényelmes, biztonságos és időben történő utazást. Ennek eléréséhez a sofőrnek ismernie kell az útvonalat, a forgalmi szabályokat, és rendelkeznie kell a megfelelő vezetési készségekkel.
Limuzin-sofőr: A limuzin-sofőrök felelősek az utasok luxus körülmények között történő szállításáért, amely a VIP-utasok, üzleti utazók és esküvői vendégek számára alkalmazható.
Mentőautó sofőr: A mentőautó-sofőrnek a beteg, sérült vagy életveszélyes állapotban lévő személyek mentését, elszállítását és ellátását kell végeznie.

A sofőrök több műszakban is dolgozhatnak, attól függően, hogy melyik szegmensben dolgoznak és a munkáltatójuknak milyen szabályaik vannak. Például, a buszsofőrök és a taxisofőrök gyakran több műszakban dolgoznak, hogy fedezzék a napi forgalmat és a különböző időszakokban igénybe vett utazási igényeket. A teherautó-sofőrök gyakran hosszú távú utakat tesznek, amelyek során több műszakot dolgoznak, hogy időben eljussanak a célhelyre. A mentőautó sofőröknek pedig nincs szabadságuk, így folyamatosan dolgoznak, 24/7.

A kamionsofőröknek rendszeresen pihenőidőket kell tartaniuk a jogszabályok szerint, így ők nem dolgoznak több műszakban, viszont hosszabb időszakokban.

Munkák sofőröknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

 

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek