kapubanner for mobile

Miért könnyíti meg a magyar kormány az orosz vendégmunkások munkavállalását?

Az Európai Bizottság nem nézi jó szemmel, hogy orosz és belorusz munkavállalók is igényelhetnek nemzeti kártyát, ha Magyarországon akarnak dolgozni. Az Európai Bizottság levélben kért magyarázatot Magyarországtól, szerintük ugyanis a kártya lehetővé teszi, hogy orosz kémek és szabotőrök is bejussanak az EU-ba, ami aláássa az unió biztonságát. Egy munkajogász az ATV Híradónak azt mondta, a kártyát igénybe vevőknek nem kell munkavállalási engedélyt kérniük az állami foglalkoztatási szervtől.

Miért kapnak zöld utat az orosz vendégmunkások?-

Az Európai Bizottság aggályai szerint az, hogy a nemzeti kártyát kiterjesztették Oroszország és Fehéroroszország munkavállalóira is, annak teremti meg az esélyét, hogy orosz és fehérorosz kémek könnyebben juthassanak be az unió területére. A kormányzati tájékoztatási központ az ATV Híradó kérdésére azt válaszolta: a kormány politikai hisztériakeltésnek tartja az ügyet. 

"Munkaerőpiaci szempontból egy engedélymentes foglalkoztatást jelent, ez azt jelenti hogy az idegenrendészeti eljárás lefolyik. Az idegenrendészet a rá vonatkozó általános szabályok szerint vizsgálja a kérelmet, vizsgálja a kérelmezőt"  - nyilatkozta Takács Gábor munkajogász, aki szerint egyelőre nem tudni, kiket vár a kormány Oroszországból és Fehéroroszországból. 

A munkajogász hozzátette: nemzeti kártyával most könnyebb bejutni Magyarországra, mint mondjuk az ázsiai munkavállalóknak. 

Lattmann Tamás nemzetközi jogász szerint a nemzeti kártyához hasonló szabályozás nincs az EU-ban. "Ami ennyire egyértelműen favorizálná és plusz lehetőséget adna az európai unióval alapvetően ellenséges viszonyban álló, vagy annak tekintett államokkal szemben, ezért is vált ki ekkora érdeklődést most az európai politikai térben ez a megoldás és ezért is vált ki ilyen kritikákat" – fogalmazott a szakember. Lattmann szerint ez most politikai ügy, de ha még tovább gyűrűzik, akár az Európai Bíróság elé is kerülhet. 

Cseri Ferenc volt hírszerző megérti az unió aggályait, szerinte ideális és hatékony megoldás, ha egy kém polgári munkavállalónak álcázza magát. 

kép: freepik

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk