Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 éve

Miért nem nyilvánosak a bankárfizetések?

Brit parlamenti képviselők arra kérték a londoni City felügyeleti hatóságát, közölje, hány brit bankalkalmazott keres évente többet egymillió fontnál - írja a Világgazdaság.

Az Alsóház pénzügyi bizottsága a pénzügyi szolgáltatások hatóságát (FSA) kérte fel arra, hogy gyűjtse össze az adatokat. Az FSA szóvivője közölte, a törvényhozók levelét megkapták, de nem tudta megmondani, hogy az adatokat mikor teszik közzé.

A brit törvényhozók szerint az információgyűjtést korlátozhatja az üzleti titok védelme; a bankok ugyanis aggódnak, hogy az adatok nyilvánosságra hozása ronthatja a versenyképességüket.

A bizottság megfogalmazása szerint továbbra is aggódik a pénzügyi szektor fizetési struktúrái miatt. Jelenleg csak a bankok igazgatótanácsainak fizetései ismertek, de más, magas keresetű alkalmazottaké nem.

Az elképzelés szerint a FTSE 100 csoportot alkotó bankoknak és más nagyvállalatoknak közölniük kellene a legmagasabb fizetéssel rendelkező alkalmazottak listáját, csoportokra bontva. A fizetési kimutatásban az 1-2,5 millió, 2,5-5 millió, valamint az 5 millió font felett keresőket jelölnék meg, megnevezve a bér készpénztartalmát, a nekik juttatott részvényeket, a nyugdíjjárulékot és a bónuszokat is.

BBC News - Világgazdaság Online
Follow hrportal_hu on Twitter

A munkahelyükön alszanak a dolgozók Kínában

Kínában a technológiai cégek elképesztő gyorsasággal fejlődnek, toborzásban gyakran nem tudják tartani a lépést, így a dolgozókra komoly teher nehezedik. Az alkalmazott akkor és ott alszanak, ahol épp idejük van, tudnak: az asztalnál, munkahelyi emeletes ágyon, kempingágyon, írja a Business Insider.tovább..

    További cikkek
    Új hotelmenedzser a The Ritz-Carlton Budapest élén

    Engelbrecht Kinga személyében új hotelmenedzsert neveztek ki a budapesti The Ritz-Carlton élére, aki a szállodaigazgatói posztot is betölti az új... Teljes cikk

    Új HR-vezető csatlakozott a PwC Magyarország csapatához

    A PwC Magyarország új HR-vezetőt nevezett ki: Bresztyenszky Éva főállású anyaszerepből érkezett a cég humánerőforrás csapatának vezetői... Teljes cikk

    Új programmal terjeszti ki szabadságolási rendszerét a Schneider Electric

    A vállalat úttörőként biztosít plusz fizetett szabadnapokat szülési szabadság, ápolási távollét vagy gyászidő esetén. A világszerte több mint... Teljes cikk

    Európai Bizottság: felgyorsult a bérnövekedés és könnyebb visszatérni a munkaerőpiacra

    Az Európai Unió valamennyi tagországában gyorsult a bérnövekedés és könnyebb visszatérni a munkaerőpiacra, a tagállamok közötti... Teljes cikk

    Új logisztikai központ Nyíregyházán

    Átadták a Révész cégcsoport több mint 9 milliárd forintból felépített új logisztikai központját Nyíregyházán. A fejlesztés révén egy több... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár