Miért nem nyilvánosak a bankárfizetések?
Brit parlamenti képviselők arra kérték a londoni City felügyeleti hatóságát, közölje, hány brit bankalkalmazott keres évente többet egymillió fontnál - írja a Világgazdaság.
A brit törvényhozók szerint az információgyűjtést korlátozhatja az üzleti titok védelme; a bankok ugyanis aggódnak, hogy az adatok nyilvánosságra hozása ronthatja a versenyképességüket.
A bizottság megfogalmazása szerint továbbra is aggódik a pénzügyi szektor fizetési struktúrái miatt. Jelenleg csak a bankok igazgatótanácsainak fizetései ismertek, de más, magas keresetű alkalmazottaké nem.
Az elképzelés szerint a FTSE 100 csoportot alkotó bankoknak és más nagyvállalatoknak közölniük kellene a legmagasabb fizetéssel rendelkező alkalmazottak listáját, csoportokra bontva. A fizetési kimutatásban az 1-2,5 millió, 2,5-5 millió, valamint az 5 millió font felett keresőket jelölnék meg, megnevezve a bér készpénztartalmát, a nekik juttatott részvényeket, a nyugdíjjárulékot és a bónuszokat is.
BBC News - Világgazdaság Online
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 2 hónapja
- A nettó átlag- és mediánkereset szektoronként 2 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 5 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 5 hónapja
- Felmérés: a magyarok több mint negyede nem tud megtakarítani 6 hónapja
- Nyugdíjmegállapítás 7 hónapja
- Ennyi pénz kellene a nyugodt élethez Magyarországon 7 hónapja
- Havi nettó átlagkereset a magyar vármegyékben - grafikon 8 hónapja
- Felülvizsgálta a keresetstatisztikát a KSH 9 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa