Megjelent: 10 éve

Miért nem nyilvánosak a bankárfizetések?

Brit parlamenti képviselők arra kérték a londoni City felügyeleti hatóságát, közölje, hány brit bankalkalmazott keres évente többet egymillió fontnál - írja a Világgazdaság.

Az Alsóház pénzügyi bizottsága a pénzügyi szolgáltatások hatóságát (FSA) kérte fel arra, hogy gyűjtse össze az adatokat. Az FSA szóvivője közölte, a törvényhozók levelét megkapták, de nem tudta megmondani, hogy az adatokat mikor teszik közzé.

A brit törvényhozók szerint az információgyűjtést korlátozhatja az üzleti titok védelme; a bankok ugyanis aggódnak, hogy az adatok nyilvánosságra hozása ronthatja a versenyképességüket.

A bizottság megfogalmazása szerint továbbra is aggódik a pénzügyi szektor fizetési struktúrái miatt. Jelenleg csak a bankok igazgatótanácsainak fizetései ismertek, de más, magas keresetű alkalmazottaké nem.

Az elképzelés szerint a FTSE 100 csoportot alkotó bankoknak és más nagyvállalatoknak közölniük kellene a legmagasabb fizetéssel rendelkező alkalmazottak listáját, csoportokra bontva. A fizetési kimutatásban az 1-2,5 millió, 2,5-5 millió, valamint az 5 millió font felett keresőket jelölnék meg, megnevezve a bér készpénztartalmát, a nekik juttatott részvényeket, a nyugdíjjárulékot és a bónuszokat is.

BBC News - Világgazdaság Online
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter