Megjelent: 5 éve

Mikor jogellenes a felmondás?

Ha a felmondás jogellenes lesz, úgy komoly kártérítési kötelezettség keletkezhet, a dolgozónak akár 12 havi távolléti díját is megítélhet a bíróság. Érdemes néhány alapvető kritériummal tisztában lenni.

A hiányos jelenléti ívek vagy a kifizetetlen túlóra munkaügyi bírságot is maga után vonhat.

A legfontosabb követelmény, hogy a felmondást írásban (levél, a fax, az e-mail) kell közölni. Jegyzőkönyv, felmondólevél nélkül nem szabad kijelenteni a dolgozót, mert a felmondás jogellenes lesz.

A felmondást indokolni is kell, és legjobb, ha az okszerű, valós és világos. Nem érdemes átszervezéssel és más munkáltatói érdekkörben felmerülő okkal próbálkozni, ha a dolgozó képességei hagynak kívánnivalót maguk után, mert azok mindig fennakadnak a bíróságokon. A munkaköri leírás és a munkavégzési szabályok megfelelő rögzítése is szükséges a felmondás indoklásához, ha a dolgozóval van baj.

A munkáltatók sokszor lefelejtik a felmondásban rögzíteni, hogy a munkáltatói intézkedés ellen a munkavállaló 30 napon belül bírósághoz fordulhat.

Szintén nagy hiba, ha a munkáltató először a közös megegyezéssel próbálkozik, majd ha azt elutasítja a munkavállaló, felmond neki.

Világgazdaság
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Bevetették magukat az önkormányzatok a munkahelyek és a munkavállalók védelméért

Padlóra ragasztható matricákkal segítik Budapesten, hogy az élelmiszerboltokban a vásárlók megfelelő távolságot tartsanak egymástól a... Teljes cikk

Nem csökkenti a produktivitást a home office

Egy norvég kutatás szerint nem csökkenti a csapatmunka produktivitását az otthoni munkavégzés, sőt, egyes esetekben még hatékonyabb is lehet. Teljes cikk

Soha nem látott szintre nőtt a munkanélküli segélyt kérők száma az USA-ban

Hárommillió fölé emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma az Egyesült Államokban a múlt héten az új... Teljes cikk