Milliárdok az önkormányzati leépítésekre

Másfél milliárd forinthoz jutnak azok a települések, megyék, többcélú kistérségi társulások, amelyek sikeresen pályáztak az önkormányzati minisztérium idei létszámcsökkentési pályázatának első ütemében. Az összegek néhány százezer forintnál kezdődnek, és elérik a százmilliós nagyságrendet.

A legnagyobb támogatást - több mint 246 millió forintot - a Békés Megyei Önkormányzat kapta. Mint azt Farkas Zoltán, a közgyűlés alelnöke a Világgazdaságnak elmondta, 126 köztisztviselőtől és közalkalmazottól kellett megválniuk. Erre sajnos a kormány megszorító intézkedései miatt volt szükség. Harmaduk a Pándy Kálmán-kórház munkatársa volt. Annak ellenére, hogy súlyponti ez az egészségügyi intézmény, az ágyszámcsökkentés, valamint a teljesítményvolumen-korlátozás miatt kénytelenek voltak többtucatnyi embert elbocsátani.

A létszámleépítés viszonylag sok pedagógust is érintett. Az önkormányzat ugyanis a színvonal javítása, illetve az állami finanszírozási feltételek miatt átszervezésekre, összevonásokra kényszerült. Emellett a színház, a könyvtár, a múzeum, a szociális intézmények, illetve az önkormányzati hivatal néhány dolgozójának is el kellett hagynia a munkahelyét.

Az alelnök hangsúlyozta: arra törekedtek, hogy minél kevesebb ember legyen ellátás nélkül. Így a távozók 40 százaléka nyugdíjba vonult, a többieknek pedig segítettek állást találni.

Farkas Zoltán elmondta, az állami segítség csak tűzoltásra elegendő, nem oldja meg a megyei önkormányzatok nagyon súlyos pénzügyi gondját. Évről évre komoly elvonásokkal kell szembesülniük: Békés 2007-ben például 900, az idén pedig 600 millióval kapott kevesebbet, mint egy éve. Ehelyett az önkormányzatok állami finanszírozási rendszerét kellene alaposan átalakítania a kormánynak - fogalmazott.

Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban

Egy friss felmérés szerint a dolgozók harmada nem pályázna olyan állásra, amely napi irodai jelenlétet igényel. Teljes cikk

Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben

A magyar vállalkozások 27 százaléka biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét dolgozói legalább egy részének, és a cégek háromnegyede a... Teljes cikk

Csapatban az erő? – Így hat a magány a dolgozókra

Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet... Teljes cikk