Milyen előnyei lehetnek, ha cégednek saját lézervágója és csővágója van?
Ha a fémiparban mozgunk, akkor bizonyára tisztában vagyunk a lézervágó vagy a csővágó fogalmával. Sőt, az is lehet, hogy épp egy-egy ilyen készülék beszerzését fontolgatjuk. Komoly döntésről van szó, hiszen maga a beruházás nem mondható ugyan olcsónak, azonban mégis mindenképp kifizetődő. Ha ugyanis cégünk rendelkezik saját darabokkal ezen berendezésekből, az számtalan előnnyel jár.
Költséghatékonyság a profit maximalizálása érdekében
Köztudott, hogy a fémiparban a manuális megoldások nem csak a gyártási folyamatok sebességére nézve, de annak költségeire is komoly hatással vannak. Minél inkább az emberi erőforrásokra támaszkodunk, annál több alkalmazottra lesz cégünknek szüksége. Ez pedig semmiképp sem kifizetődő hosszú távon. Egyesek pontosan emiatt bérelnek lézervágó gépet cégük számára. Azonban ez a ritkább esetek közé tartozik, továbbá ilyenkor számítanunk kell arra, hogy nem mindig a legjobb állapotú, vadonatúj masinákat kapjuk majd. A gép meghibásodásának esetén pedig amennyiben nem tudjuk bizonyítani, hogy nem alkalmazottunk felelős az okozott kárért, komoly szervizelési költségekkel számolhatunk. Arról nem is beszélve, sokkal nagyobb a valószínűsége a műszaki hibáknak egy használt készülék esetén. Mindez pedig olyan csúszást eredményezhet a gyártási folyamatokban, amelyek kapcsán akár súlyos kötbéreket is felszámolhatnak cégünknek.
Gyorsabb, pontosabb és biztonságosabb kivitelezés
Ha szeretnénk, hogy cégünk valóban megfelelő ütemben növekedjen, akkor érdemes minél több munkafolyamatot automatizálnunk. Például a modern lézeres csővágó segítségével nem csak a gyártási folyamatok sebességét, de precizitását is nagyban megnövelhetjük. Így csökken a nyersanyag költsége, hiszen a megbízható gépek esetén nem kell elhibázott vágásokra – tehát selejtekre – számítanunk. Ráadásul az efféle megoldások jóval biztonságosabbak alkalmazottaink számára is, amely mondanunk sem kell, kiemelten fontos a produktivitás szempontjából.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk
A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 3 hónapja
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 3 hónapja
- Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától 4 hónapja
- Így csökkenthetők a dolgozók munkahelyi biztonsággal kapcsolatos aggodalmai 4 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 4 hónapja
- Felmérés: ez adja a legnagyobb biztonságérzetet a magyar fiataloknak 5 hónapja
- A dolgozók majdnem fele állítja, hogy tiltott AI-eszközöket használ a munkához 6 hónapja
- Felmérés: a fizikai dolgozók negyede szerint munkahelyük nem biztonságos 7 hónapja
- Munkaruha: előírások, trendek és kihordási idő 8 hónapja
- 3-2-1 szabály az adatbiztonságban - Hogyan csináljuk saját magunk? 8 hónapja
- Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje 9 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa