34 cikk a(z) költséghatékonyság címkével - 1. oldal

2 éve A legtöbben ódzkodnak a fogászati kezelésektől, egyrészt mivel sok-sok rémhír terjeng általánosságban ezen eljárások kapcsán, másrészt gondot jelenthet az is, hogy miként válasszunk klinikát. Mi alapján döntsük el, hogy mely szakembereknek szavazunk bizalmat? Teljes cikk...

1 éve Tovább erősödik a HR folyamatok digitalizációja, a mesterséges intelligencia pedig innovációt hoz a HR informatika területén is. A gazdasági és munkaerőpiaci folyamatok következménye, hogy a költséghatékonyságra és a munkavállalói élményre egyaránt oda kell figyelnie a cégeknek, így az őket kiszolgáló megoldásoknak is. Megkérdeztük a HR informatikai piac jelentős szereplőit, ők hogy látják az idei történéseket és milyen trendekre, tendenciákra számítanak 2024-ben. Teljes cikk...

2 éve A Nokia közölte, hogy akár 14 ezer munkahelyet is leépíthet egy költségcsökkentési terv részeként, miután a finn távközlési óriásvállalat nyeresége a harmadik negyedévben 20 százalékkal, 4,98 milliárd euróra csökkent az előző év azonos időszakához képest - számol be róla a cnbc.com. Az alkalmazottak száma 86 ezerről 72-77 ezer főre csökkenhet. Teljes cikk...

2 éve A repülőgép-hajtóműveket gyártó Rolls-Royce bejelentette, hogy a költséghatékonyság érdekében közel 2500 munkahelyet megszüntet világszerte – tudta meg a BBC. Teljes cikk...

5 éve Ha a fémiparban mozgunk, akkor bizonyára tisztában vagyunk a lézervágó vagy a csővágó fogalmával. Sőt, az is lehet, hogy épp egy-egy ilyen készülék beszerzését fontolgatjuk. Komoly döntésről van szó, hiszen maga a beruházás nem mondható ugyan olcsónak, azonban mégis mindenképp kifizetődő. Ha ugyanis cégünk rendelkezik saját darabokkal ezen berendezésekből, az számtalan előnnyel jár. Teljes cikk...

2 éve A költséghatékonyság minden vállalatnál előtérbe került az elmúlt időszakban, és a gazdasági recesszió várhatóan 2023-ban is erre készteti a cégeket. Ugyanakkor az értékes munkaerő megtartása továbbra is fókuszban marad, a megtartásnak pedig fontos tényezője a munkavállalói élmény, amelyet gyakran informatikai megoldásokkal lehet elősegíteni. Hiszen az egyszerűség, a gyorsaság a HR ügyintézésben is elsődleges. Megkérdeztük a piac néhány szereplőjét, hogy látják a trendeket, tendenciákat. Teljes cikk...

4 éve A cafeteria rendszer egy olyan béren kívüli juttatási forma, amelyben a munkáltató többféle elem közül választhatja ki, hogy mivel kívánja támogatni a munkavállalóit. A cafeteria rendszer előnye, hogy rugalmas, személyre szabható és adókedvezményeket biztosít. A cafeteria rendszer hátránya, hogy bonyolult, adminisztratív terhet jelent és gyakran változnak a szabályai. Teljes cikk...

6 éve Az épületek és technológiák energiahatékony üzemeltetése, költséghatékony fenntartása valamennyi vállalat, intézmény számára rendkívül fontos. A megoldás azonban sokszor kézenfekvőbb, mint gondolnánk. Egy kis odafigyelés, minimális pénz- és időbefektetés már komoly eredményekhez és nem utolsósorban jelentős megtakarításokhoz vezethet. Teljes cikk...

7 éve Teljesen átalakul a munkaerőpiac 2030-ra az autóiparban, mind a fejlesztés, mind maguk a kocsik is nagy változáson esnek át. Teljes cikk...

9 éve A következő években akár 400 ezer munkahely szűnhet meg Magyarországon, ugyanakkor újak is keletkeznek majd. A kormány feladata, hogy felkészítse ezekre a változásokra a munkaerőpiacot, mondta a nemzetgazdasági miniszter egy autóipari konferencián, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

9 éve Azzal kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy a munkáltatóm közölte velem hogy nem vesz vissza gyedről költséghatékonyságra hivatkozva. A kérdésem az lenne ezt megteheti-e? Teljes cikk...

10 éve Innovatív és smart. Ez a két divatos jelző fémjelzi azt a piaci alapokra épített integratív munkaerő-kölcsönzési modellt, amely egyszerű választ ad arra a kérdésre, miként válasszunk vállalkozásunk számára költséghatékony, kiemelten megbízható kölcsönzött munkaerőt. Teljes cikk...

10 éve A legtöbb vállalatnál szűkösre szabott HR büdzsé miatt sokan önerőből oldják meg a toborzást, és igyekeznek felkutatni a legjobb szakembereket. Vajon mi az igazán jó stratégia a toborzás költséghatékonysága szempontjából? Ha az új munkatársak toborzását a HR osztályok saját maguk oldják meg, vagy ha külső segítséget vesznek igénybe? Teljes cikk...

10 éve Új időszámítás kezdődhet a munkaerő toborzás és integrálás piacán. A JobGroup egy olyan, összetett fejlesztési programba vágott, amelynek eredményeként a munkáltatói márkaépítés, a toborzás és az egyedi igényű munkavállalók integrálása közös szemlélet alapján és konkrétan mérhető eredményességgel zajlik majd a vállalatoknál. A JobGroup vezetői szerint fejlesztésük megoldást jelenthet a kettészakadó munkerőpiac gondjaira. Teljes cikk...

10 éve A négy közszolgálati médiaszolgáltató - Magyar Televízió Nonprofit Zrt., Magyar Rádió Nonprofit Zrt., Magyar Távirati Iroda Nonprofit Zrt. és Duna Televízió Nonprofit Zrt. - egyesítéséről szóló törvénymódosítást fogadott el hétfői ülésén az Országgyűlés. Teljes cikk...

11 éve Sokszor hallani a kérdést, hogy mennyibe kerül egy e-learning? Erre a kérdésre, a kérdés feltevésének pillanatában nincs jó válasz, hiszen hiányoznak azok az információk, amelyek tudatában több opciót is fel lehet sorolni árazás szempontjából is. Megpróbálunk azonban segítő kezet nyújtani azoknak, akik költség oldalról közelítenek: ha az nem is tudjuk megmondani, hogy mennyibe kerül az első modul, vagy az oktatásmenedzsment rendszer, azt meg tudjuk mondani, hogy mivel lehet csökkenteni a költségeket. Teljes cikk...

11 éve A HR-nek egyre nagyobb figyelmet kell fordítania a toborzási költségek minél hatékonyabb felhasználására. Olyan megoldások felkutatására és alkalmazására int a piac, amelyek az eddiginél még gazdaságosabban használják fel a rendelkezésre álló erőforrásokat. Nyomás alatt azonban gyakran keverhető össze a költséghatékonyságra való törekvés a "„skót" hozzáállással. Teljes cikk...

11 éve A pozitív ügyfélélmény kiemelt fontossága mára általánosan elfogadott nézet ugyan, ám azzal már kevesebben vannak tisztában, hogy ehhez elsősorban az elkötelezett munkaerőn keresztül vezet az út, így a megfelelő helyen és módon, célirányosan alkalmazott tréning profitabilitás szempontjából is kimutathatóan hozzájárul egy adott vállalat sikeréhez – derült ki a Joint Venture Szövetség (JVSZ) HR és Expats’ Club-jának legutóbbi találkozóján. Teljes cikk...

12 éve A Regus legújabb felmérése szerint a magyar válaszadók közel háromnegyede véli úgy, hogy a rugalmas munkavégzés feltétele a produktivitás növelésének, áll a cég közleményében. Teljes cikk...

12 éve HR Szubjektív rovatunkban dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere kérdez, miután Fejér Péter, az OD Partner ügyvezető partnere kérdésére válaszol. Teljes cikk...

12 éve Az expatok áttelepítése mindig is költséges művelet volt, de a nagyvállalatok hosszútávú stratégiai céljaik megvalósításának egyik eszközeként a soknak tűnő költség általában megtérül. Mi az, amivel egy magas szakértelemmel bíró relokációs cég még költséghatékonyabbá tudja tenni az áttelepülést? - Cziczárdi Györgyit, az Expat-Center ügyvezetőjét kérdeztük. Teljes cikk...

13 éve Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) „Együtt a kockázatok megelőzéséért” címmel elindítja új, kétéves Egészséges munkahelyek kampányát - olvasható a lapunk számára eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...

14 éve Az első kiállítás több ezer fős látogatottságának köszönhetően, a HR Portal idén is megszervezte a számos új funkcióval bővülő virtuális HR Expót. Portálunk Kiss Józseffel, a Human Development Team alapító tagjával annak kapcsán beszélgetett, hogy az expó látogatói között három, kétnapos wellness hétvégét sorsoltunk ki, amelynek egyikét a szervezetfejlesztéssel foglalkozó cég ügyvezető igazgatója nyert meg. Teljes cikk...

15 éve Az outsourcingra is kihatott a válság, hogy miként, arról eltérnek a vélemények. Egyesek szerint bővült a terület, hiszen a költségcsökkentések egyik módja lehet a szolgáltatáskiszervezés. Mások úgy vélik, még mindig sok cég nem ismerte fel hazánkban ennek az előnyeit. Teljes cikk...

16 éve A versenyképesség javítását, illetve a befektetők figyelmének felkeltését tűzte ki célul a jelenlegi forráshiányos időszakban a Magyar Kockázati- és Magántőke Egyesület, mikor immáron 12. alkalommal ismét kiírta az Év Vállalata Díjat. Nagyvállalati, valamint kis- és középvállalati kategóriákban pályázhatnak a társaságok az ország minden pontjáról. Teljes cikk...

16 éve Egy friss kutatás szerint Nagy-Britanniában akár évente hétmillió munkaóra betegszabadságot lehetne megspórolni, ha a dolgozók zenét hallgathatnának munka közben - írja a HR Magazine alapján a Média Age - HR Press. Teljes cikk...

16 éve Új, négynapos, de a korábbival megegyező munkaórát tartalmazó munkarendre tér át a Magyar Közút Nonprofit Zrt., a dolgozók létszáma és fizetése ugyanakkor nem csökken - közölte a társaság hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

16 éve Nincs szükség az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság rendszerének gyökeres átalakítására, de a gazdasági válság miatt a szervezetnek is költséghatékonyabban kell dolgoznia - közölte a tűzoltóságot is felügyelő önkormányzati miniszter. Teljes cikk...

17 éve Az emberek viselkedési mintájára környezetük gyakorolja a legnagyobb hatást, és mivel a nap harmadát a munkahelyünkön töltjük, a vállalati vezetésnek óriási a felelőssége a dolgozó környezettudatossá nevelésében. Ám az ehhez szükséges jogszabályi hátteret az állam alkothatja meg, így az egy mindenkiért, mindenki egyért elv érvényesül itt is. Teljes cikk...

17 éve Elméletileg akár néhány héten belül munkába állhat az a többtucatnyi egészségügyi menedzser, aki az új, több pénztáras rendszerben ellátásszervezőként dolgozna. A Napi Gazdaság információi szerint a munkatársaknak főként a befektetői profitelvárásoknak kell megfelelniük. Teljes cikk...

17 éve CDH Express nevű szoftverével korszerűsítette az ún."consumer-directed health" (CDH) tervek adminisztrációját a ConnectYourCare Inc. Teljes cikk...